Beleidsmedewerker Participatiewet in balans en Inkomen

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 18-09-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Steenwijkerland is FlexIntens op zoek naar een Beleidsmedewerker Participatiewet in balans en Inkomen voor 32 uur per week.

Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘ Weerribben-Wieden'; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.

De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.

Variëteit

Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation. Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.

De organisatie

De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:

• Concernadvies & Veiligheid;
• Beheer openbare ruimte;
• Uitvoering openbare ruimte;
• Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
• Informatisering & Automatisering;
• Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;
• Economie & Recreatie;
• Samenleving;
• Uitvoering sociaal domein frontoffice;
• Uitvoering sociaal domein midoffice;
• Uitvoering sociaal domein backoffice;
• Interne dienstverlening & belastingen;
• Ontvangst;
• Organisatieadvies;
• Programma duurzaam;
• Programma vitaal platteland.

De belangrijkste (overstijgende) thema's van de gemeente Steenwijkerland zijn:

• Eigenaarschap
  • Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor
  • professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden
  • verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.
• Verbinding
  • Tussen medewerkers onderling;
  • Met de leidinggevenden;
  • Met instellingen en organisatie en partners/ketens.
• Gezamenlijkheid
  • Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)

Opdracht

De komende periode staat de gemeente Steenwijkerland voor een belangrijke opgave: het actualiseren en doorontwikkelen van beleid, verordeningen en beleidsregels naar aanleiding van de wetswijzigingen binnen de Participatiewet in Balans. Daarom zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker die snel inzetbaar is en ervaring heeft met het sociaal domein, inkomensondersteuning en de Participatiewet.

Je werkt aan het (her)schrijven, actualiseren en implementeren van verordeningen, beleidsregels en uitvoeringskaders op het gebied van inkomen en algemene bijstand. Daarbij heb je specifieke aandacht voor de gevolgen van de Participatiewet in Balans voor gemeentelijk beleid en uitvoering.

Je bent in staat om complexe wet- en regelgeving te vertalen naar duidelijke, juridisch houdbare en praktisch uitvoerbare beleidskaders. Je werkt daarbij nauw samen met juridische kwaliteitsmedewerkers, beleidscollega's en de professionals van Sociaal Team Steenwijkerland. Samen zorg je ervoor dat beleid niet alleen juridisch klopt, maar ook uitvoerbaar is voor medewerkers en begrijpelijk is voor inwoners.

Daarnaast denk je mee over de doorontwikkeling van het gemeentelijke armoede- en minimabeleid en de aansluiting daarvan op landelijke wet- en regelgeving.

Je bent iemand die snel overzicht creëert, hoofd- en bijzaken onderscheidt en concrete resultaten boekt. Je voelt je thuis op het snijvlak van beleid, wetgeving en uitvoering en krijgt energie van het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar werkbare oplossingen voor inwoners en professionals.

Het betreft tijdelijke vervanging van een langdurig zieke medewerker en is een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden en doorlopende kernwerkzaamheden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het vertalen van de Participatiewet in Balans naar gemeentelijke verordeningen, beleidsregels en uitvoeringskaders;
• Het actualiseren van beleid rondom inkomen, algemene bijstand en minimaregelingen;
• Het analyseren van wetswijzigingen en het beoordelen van de gevolgen voor beleid en uitvoering;
• Het opstellen van college- en raadsvoorstellen;
• Het adviseren van bestuur, management en uitvoerende teams;
• Het afstemmen van beleidsontwikkelingen met juridische kwaliteitsmedewerkers en uitvoeringsprofessionals;
• Het bewaken van de samenhang tussen beleid, juridische kaders en uitvoerbaarheid.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een overheidsinstelling
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de participatiewet en/of inkomen
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting bestuurskunde, sociaal juridische dienstverlening, recht of vergelijkbaar
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met de participatiewet met nadruk op inkomen en/of algemene bijstand
3. Aantoonbare kennis van en werkervaring met armoede- en minimabeleid
4. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur, management en uitvoerende teams
5. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker participatiewet en/of inkomen bij een gemeente

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.