Tax Manager Transfer Pricing | Amsterdam

Wil jij jouw transfer pricing kennis en vaardigheden toepassen binnen een snel groeiend advieskantoor? Dan zoeken wij jou!Dit ga jij doen

Je bedient een brede cliëntenkring en werkt in een jong, dynamisch en sterk groeiend team met een echte hands-on mentaliteit. Je bent betrokken bij transfer pricing projecten van het begin tot het eind. Dit maakt dat je snel kunt groeien in het opdoen van kennis en werkervaring. Je begeleidt minder ervaren collega’s en ontvangt actieve coaching van ervaren transfer pricing professionals.

Je werkzaamheden en taken zijn zeer divers en bestaan onder meer uit:

• Houden van interviews met klanten op locatie (in binnen en buitenland);
• Opstellen van Advance Pricing Agreements en het voeren van discussies hierover met het APA team van de belastingdienst;
• Adviseren over transfer pricing risico’s, bijvoorbeeld in due diligence opdrachten;
• Onderhouden van contacten met cliënten en werven van nieuwe cliënten en transfer pricing projecten.

Dit wordt je werkplek

RSM Amsterdam bevindt zich op een unieke locatie in Amsterdam Noord op de bruisende NDSM-werf, met uitzicht over het IJ. Kantoor Amsterdam is goed te bereiken met zowel de auto als met het openbaar vervoer. Wil je een keer met een origineel vervoersmiddel naar werk komen? Pak dan de pont vanaf Amsterdam Centraal, heerlijk om de dag op het water te starten. In Amsterdam werk je samen met ongeveer 100 collega’s van de afdelingen Tax, Accountancy en M&A.

Dit ben jij

Jij bent een stevige gesprekspartner en kunt goed omgaan met uitdagingen. Jij weet door jouw flexibiliteit jouw team op een positieve manier te enthousiasmeren.

Scroll naar beneden om alle bijbehorende functie-eisen en eventuele verantwoordelijkheden voor succesvolle kandidaten te zien.
Als Tax Manager Transfer Pricing herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde fiscale of economische opleiding op universitair niveau;
• Minimaal 6 jaar aan relevante transfer pricing werkervaring;
• Nederlands is jouw moedertaal en je beschikt over uitstekende transfer pricing kennis;
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Engels is een pre;
• Werkervaring met het begeleiden en ontwikkelen van de minder gevorderde medewerkers en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in uiteenlopende situaties, zowel mondeling als schriftelijk;
• Onafhankelijk en beschikkend over een ‘rechte rug’;

• Je herkent jezelf in onze waarde: wij plaatsen kwaliteit boven kwantiteit en daarnaast ben je maatschappelijk betrokken.

Dit bieden wij

RSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een goede pensioenregeling
• Een goede werk-privé balans: Natuurlijk werken we hard, maar werken is niet het enige wat we belangrijk vinden. Samen werken we aan een goede werk-privé balans.
• Mogelijkheid tot parttime werken: We hebben verschillende verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot parttime werken.
• Een goede mobiliteitsregeling: Een leaseauto/budget of reiskostenvergoeding.

Geïnteresseerd?

Solliciteren, meer informatie of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Joris Hemmes, onze Senior Corporate Recruiter:
Contactpersoon: Joris Hemmes
Telefoon:
E-mail:

Als je bij ons solliciteertOm bij ons te solliciteren vragen wij allerlei informatie, zoals je geboortedatum, opleidingsniveau en werkervaring. Je zet deze gegevens bijvoorbeeld in een sollicitatiebrief of curriculum vitae. Als wij jou niet in dienst nemen, verwijderen wij al deze gegevens uiterlijk vier weken na afloop van de sollicitatieprocedure en bewaren we ze als je wel bij ons in dienst komt. Als we jou niet aannemen, kunnen we je vragen of we je gegevens langer mogen bewaren. Bijvoorbeeld omdat er op een later tijdstip misschien een andere baan voor jou vrij komt. Als je ons toestemming geeft, bewaren we jouw sollicitatiegegevens maximaal een jaar na afloop van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij tot slot, in het kader van onze kernwaarden onafhankelijk en integer, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG)*. Daarnaast doen wij een Google achtergrondcheck. xgiwjmb De kosten van de VOG worden door ons vergoed. Bewaar daarvoor wel de originele bon. Meer informatie over de VOG kun je vinden op J-18808-Ljbffr