Projectmanager Infra

Vanwege de sterke groei van onze projectenportefeuille zijn wij op zoek naar ervaren projectmanagers die het verschil willen maken binnen onze grootschalige infrastructurele projecten. Als projectmanager bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten geef je leiding aan multidisciplinaire en integrale projecten op het gebied van water, mobiliteit, energie en vervanging & renovatie.

Dit wordt jouw baan

Als projectmanager leid je een integraal project van initiatie tot oplevering. Je bent verantwoordelijk voor de inzet van mensen, middelen, tijd, geld, kwaliteit en veiligheid. Je stuurt projectteams aan, bestaande uit ontwerpers, werkvoorbereiders, uitvoerders en externe partners, en zorgt voor een optimale samenwerking tussen alle betrokkenen. Je onderhoudt intensief contact met opdrachtgevers, zoals Rijkswaterstaat en Waterschappen, en zorgt dat hun wensen en eisen worden vertaald naar concrete projectresultaten. Daarbij heb je oog voor innovatieve oplossingen en duurzame bouwmethodieken, en neem je proactief maatregelen om risico's te beheersen.

Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn.
Daarnaast stel je projectplannen, werkbegrotingen en planningen op, en bewaak je de voortgang en kwaliteit tijdens de uitvoering. Je neemt deel aan bouwvergaderingen, stuurt op financiën en resultaten en draagt zorg voor een veilige en efficiënte uitvoering van het werk.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier(aan) ga je werken

Binnen Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten wordt je werklocatie in overleg bepaald, afhankelijk van je woonplaats. Als projectmanager bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werk je aan grote, multidisciplinaire projecten met een waarde van 25 miljoen tot ver boven de 100 miljoen euro.
Ons portfolio omvat toonaangevende projecten binnen mobiliteit, water, energie en vervanging & renovatie, zoals de dijkversterkingen Tiel-Waardenburg, Stadsdijken Zwolle en Arcen, de renovatie en uitbreiding van de afvalwaterzuiveringsinstallatie Haarlem Waarderpolder, het 2GW Landstation binnen het energieprogramma van TenneT, en infrastructurele werken als A10 Knooppunt Nieuwe Meer en ViA15 - de doortrekking en verbreding van de A15 in Gelderland.

Dit breng jij mee

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager, waarbij je succesvol leiding hebt gegeven aan complexe en multidisciplinaire projecten.
• Kennis van contractvormen zoals UAV-GC en ervaring met integrale projectaanpak.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee je stakeholders op verschillende niveoms weet te overtuigen.
• Affiniteit met duurzame energie en een scherp oog voor innovatieve oplossingen.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Dura Vermeer eruit?

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Dura Vermeer?

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Dura Vermeer voor starters?

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Hoe ondersteunt Dura Vermeer mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Dura Vermeer, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Hoe wordt er bij Dura Vermeer omgegaan met werk-privébalans?

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Kan ik als starter bij Dura Vermeer ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken? xgiwjmb

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures