Directeur Consultatie en Expertise

WervingsprofielDirecteur Consultatie en Expertise (32-36 uur per week)

Ben jij een inhoudelijk gedreven directeur die wil bijdragen aan betere zorg in complexe situaties?

Zorg ervoor dat u de informatie over deze vacature grondig leest voordat u een sollicitatie indient.
Verbind jij mensen en belangen, geef je richting én ruimte en zet je kennis, partnerschap en daadkracht in om samen verder te komen?

Dan is de rol van Directeur Consultatie en Expertise bij CCE jouw volgende uitdaging!

Over Centrum voor Consultatie en Expertise

Centrum voor Consultatie en Expertise (CCE) is de onafhankelijke partner voor zorgverleners en zorgorganisaties wanneer zorgsituaties zeer complex zijn en dreigen vast te lopen. CCE denkt mee met zorgverleners, cliënten en naasten en brengt kennis, ervaring en verschillende perspectieven samen om weer beweging en nieuwe handelingsmogelijkheden te creëren. Daarbij kijkt CCE niet alleen naar de cliënt, maar ook naar het team, de organisatie en het bredere zorgsysteem. CCE werkt binnen de gehandicaptenzorg, ggz, jeugdzorg en verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT).

CCE is een organisatie die in heel Nederland actief is, met kantoren in Gouda, Eindhoven, Utrecht en Zwolle. Het Landelijk Bureau is gevestigd in Utrecht. Er werken ruim 130 medewerkers, samen met een landelijk netwerk van circa 700 consulenten. Het CCE is een organisatie met zeer betrokken, serieuze en autonome professionals die breed en meervoudig denken. Een club met betrouwbare medewerkers, en een hoog arbeidsethos die samenwerkingsgericht zijn en vriendelijk naar elkaar.

Naast ondersteuning bij individuele zorgsituaties benut CCE kennis en terugkerende patronen uit de praktijk om teams, organisaties en het zorg- en onderwijsveld verder te versterken. Medewerkers en consulenten zijn betrokken bij consultaties, kennisontwikkeling, onderzoek, leeractiviteiten en samenwerking met partners. Zo verbindt CCE de dagelijkse praktijk met kennisontwikkeling en beleid en draagt de organisatie bij aan duurzame verbetering van complexe zorg.

De komende jaren staan in het teken van het strategisch plan 2026–2029. Vanuit de ambitie meebewegen, verbinden en versterken wil CCE haar toegevoegde waarde scherper positioneren, pro-actiever aansluiten bij wat het werkveld nodig heeft en zich verder ontwikkelen als deskundig sparringpartner. Netwerkontwikkeling, kennisdeling, innovatie, data en AI spelen hierin een belangrijke rol. Deze koers vraagt om duidelijke richting én het vermogen om te blijven leren en inspelen op wat de praktijk vraagt.

CCE bevindt zich daarmee in een fase waarin een stevige maatschappelijke positie wordt gecombineerd met verdere ontwikkeling en vernieuwing van de organisatie. Voor de directeur biedt dit de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de koers van CCE en de betekenis van de organisatie voor het bredere zorgveld.

De uitdaging

De komende fase draait voor CCE vooral om het realiseren van de ambities in de praktijk. Dat vraagt om heldere keuzes, samenhang in de organisatie en een goede verbinding tussen dienstverlening, kennisontwikkeling, samenwerking en interne processen.

Voor de Directeur Consultatie en Expertise ligt hierin een belangrijke strategische en veranderkundige opdracht. Je vertaalt de ambities van CCE naar concrete keuzes en resultaten en verbindt het primaire proces met de bredere ontwikkeling van de organisatie. Daarbij houd je oog voor de samenhang tussen dienstverlening, medewerkers, interne processen en externe samenwerking.

De uitdaging is om koers te houden en resultaten te realiseren, terwijl er ruimte blijft voor professionele expertise, leren en aanpassen. Dit vraagt om verbindend leiderschap, omgevingssensitiviteit en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.

De functie

Als Directeur Consultatie en Expertise geef je integraal leiding en ben je als lid van het managementteam, samen met de bestuurder, verantwoordelijk voor de koers, positie en ontwikkeling van CCE. Elke directeur heeft daarnaast één van de strategische thema’s als specifiek aandachtsgebied; de verdeling hiervan wordt nader bepaald. Je verbindt strategie met praktijk en houdt daarbij steeds de maatschappelijke opdracht voor ogen: het collectief verder helpen bij complexe zorg. Vanuit gedrevenheid, nieuwsgierigheid en partnerschap geef je richting, creëer je ruimte voor expertise en bouw je aan de verdere ontwikkeling en impact van CCE.

Welke verantwoordelijkheden krijg je?

• Strategie en organisatieontwikkeling: als lid van het managementteam draag je bij aan de ontwikkeling en realisatie van de koers van CCE. Je vertaalt strategische ambities naar concrete doelen en resultaten en bewaakt de samenhang tussen maatschappelijke opdracht, dienstverlening en organisatieontwikkeling. Ook vertaal je signalering vanuit de praktijk naar het positionerings- en strategische vraagstuk.
• Leiderschap en ontwikkeling: je geeft leiding aan drie basisteams van coördinatoren die de regie voeren over consultaties in complexe zorgsituaties:twee teams in Gouda en één in Eindhoven. Je geeft richting en ruimte, stimuleert professionele ontwikkeling, reflectie en persoonlijk leiderschap en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarbij houd je de balans tussen aandacht voor mensen en het realiseren van resultaten. Je getuigt van coachend leiderschap, bent nabij en geeft erkenning. Je biedt kaders met ruimte voor creativiteit en professionele autonomie van de coördinatoren.
• Kwaliteit, resultaten en bedrijfsvoering: je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve resultaten van de dienstverlening binnen jouw aandachtsgebied. Stuurt op voortgang, kwaliteit en financiën, draagt bij aan jaarplannen en bewaakt de realisatie daarvan. Je evalueert resultaten, rapporteert hierover en draagt verantwoordelijkheid voor delen van het landelijke budget.
• Dienstverlening en innovatie: Je stimuleert vernieuwing, zoekt actief naar nieuwe perspectieven en benut mogelijkheden op het gebied van kennis, data, technologie en AI.
• Netwerk, partnerschap en positionering: je vertegenwoordigt CCE op strategisch niveau en bouwt en onderhoudt een relevant landelijk netwerk. Je werkt vanuit partnerschap met zorgorganisaties, keten- en kennispartners, overheden en andere partijen. Je bent omgevingssensitief, herkent uiteenlopende belangen en weet deze te verbinden en te benutten.
• Kennis en maatschappelijke impact: je stimuleert een cultuur van leren, reflecteren en kennis delen. Je zorgt dat inzichten en patronen uit complexe casuïstiek, onderzoek en samenwerkingen breder worden benut, zodat CCE ook op organisatie- en beleidsniveau van betekenis is.
• Verbinding en integraliteit: je bewaakt de samenhang tussen team, organisatie en buitenwereld en weet daarin effectief te prioriteren en doseren. Je creëert draagvlak, bevordert samenwerking en treedt waar nodig op als opdrachtgever voor organisatiebrede ontwikkelingen.

Wie ben jij?

• Je bent een generalist met brede inhoudelijke en organisatorische belangstelling. Je overziet verschillende domeinen en vraagstukken, ziet de samenhang en weet specialistische expertise effectief met elkaar te verbinden;
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt een relevante opleiding als gedragskundige, bijvoorbeeld als Orthopedagoog-Generalist, GZ-psycholoog of Klinisch Psycholoog. Je hebt inhoudelijk gezag op het gebied van complexe gedragsproblematiek.
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring op hoger managementniveau en bent gewend te werken in een professionele, kennisintensieve omgeving met veel inhoudelijke expertise en autonomie;
• Je kent de dynamiek van complexe zorg en beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen, niveaus en stakeholders;
• Je combineert strategisch en analytisch vermogen met realisatiekracht: je brengt focus aan, maakt keuzes en zet ambities om in resultaat;
• Je bent een verbindend, benaderbaar en veranderkundig sterk leider die professionals ruimte geeft én duidelijke richting biedt;
• Je zoekt actief de samenwerking, intern en extern, en weet verschillende perspectieven samen te brengen;
• Je bent een stevige én sensitieve gesprekspartner die ook in complexe situaties helder, zorgvuldig en overtuigend communiceert;
• Je brengt een frisse blik mee, bent nieuwsgierig en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen;
• Je bent reflectief en lerend ingesteld en staat open voor feedback en tegenspraak.
• Woonachtig in het werkgebied, West Nederland of Randstad (kantoren in Gouda en Eindhoven) is een pré.

Wat biedt CCE jou?

CCE bied je een strategische directierol binnen een landelijk opererende organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Je werkt op het snijvlak van complexe zorg, organisatieontwikkeling en maatschappelijke ontwikkelingen en krijgt volop ruimte om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en positionering van CCE.

Je komt terecht in een organisatie waarin expertise, leren en samenwerken centraal staan en waarin je vanuit jouw leiderschap invloed kunt uitoefenen op zowel de organisatie als het bredere zorgveld.

• Het betreft een dienstverband van 32-36 uur per week.
• Salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 75.
• Passende reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding in overeenstemming met regeling ambulante medewerkers. Zowel woon- werkverkeer als dienstreizen worden vergoed met een bruto-vergoeding van € 0,44 per kilometer, op aanvraag een OV-kaart beschikbaar voor kosten voor het openbaar vervoer. xgiwjmb De thuiswerkvergoeding is in 2026 € 3,45 per gewerkte thuiswerkdag.