Business Analist - Ketenvernieuwing Kleinverbruik

Business Analist - Ketenverniewing Kleinverbruik

Zet nu de volgende stap in uw carrière. Scroll naar beneden om de volledige functieomschrijving te lezen en te solliciteren.

Samen vernieuwen we de energievoorziening van morgen. Werk flexibel, met thuiswerkmogelijkheden en een salaris tot €6.999,- bruto per maand inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden exclusief vakantiegeld. Ontwikkel je verder met toegang tot ons interne ontwikkelplatform en externe trainingen.

Wat ga je doen?

• 
  
• Als ervaren Business Analist ben je voor ons de spil in het vertalen van onze visie naar concrete en uitvoerbare oplossingen, inclusief heldere werkafspraken, functionele aanpassingen aan processen en de onderliggende systemen, en de implementatie daarvan om onze klanten te voorzien in hun energiebehoefte.
  
• Vertalen van visie naar heldere werkafspraken en functionele procesaanpassingen.
  
• Bijdragen aan strategische verandertrajecten binnen de kleinverbruiksketen.
  
• Implementeren van veranderingen in processen en systemen.
  
• Verbinden van ketenpartners en interne stakeholders.
  
• Inhoudelijk vormgeven van ketenvernieuwing op basis van praktijkkennis.
  

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je beschikt over een resultaatgerichte instelling en affiniteit met ICT. Je hebt ervaring met complexe verandertrajecten en werkomgevingen. Je bent communicatief sterk en analytisch onderlegd. Je kunt schakelen met verschillende belanghebbenden en weet jouw advies helder over te brengen.

• 
  
• Werk- en denkniveau op HBO/WO-niveau: bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatica of Communicatiesystemen.
  
• Minimaal 3-5 jaar ervaring binnen klantgedreven organisaties.
  
• Kennis van onze sector is een pré.
  
• Ervaring met en kennis van infrastructuur-aannemers is een pré.
  
• Kennis van en ervaring met procesmanagement, projectmatig werken, procesontwerpmethodieken en methodieken als SAFe, Lean en Agile.
  
• Goede communicatie-, presentatie- en stakeholdervaardigheden.
  
• De bereidheid om inhoud te doorgronden en complexe situaties te structureren.
  
• De drive om bij te dragen aan de ontwikkeling van het eigen team, zowel inhoudelijk als cultureel.
  
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met… Jouw collega’s van het ketenteam Kleinverbruik. Als Business Analist kom je terecht in een dynamische, agile werkomgeving. Je werkt in het ketenteam Beheren dat bestaat uit circa 16 collega’s, waar je samenwerkt met Product Owners en andere Business Analisten, maar voornamelijk in een vast Scrum team.

Teamindeling en rollen

Binnen ons team zijn drie posities voor deze functie beschikbaar. Hieronder beschrijven we het onderscheid tussen de drie functies, zodat je een goed beeld krijgt van welke rol het beste bij jou past.

• 
  
• Netschaarste en Flexproducten [’s-Hertogenbosch]: Help de energietransitie te versnellen door slimme oplossingen te ontwikkelen voor flexibiliteit en capaciteitstekorten. Dit team richt zich specifiek op Netschaarste en de ontwikkeling van innovatieve Flexproducten voor kleinverbruik. Daarom zoeken we iemand met aantoonbare affiniteit voor het creëren van nieuwe klantproposities en het vertalen van complexe uitdagingen naar praktische, waardevolle oplossingen.
  
• Backofficeprocessen [’s-Hertogenbosch, Arnhem, Zwolle, Groningen]: Bouw mee aan een soepele energiestroom achter de schermen. Dit team richt zich op het beheren en continue verbeteren van de verschillende Mendix applicaties en financiële software binnen het domein. Deze ondersteunen werkprocessen zoals Verbruik Zonder Contract (VZC), Compensaties, Incasso, Beheersen Netverlies (Fraude), Registratie Energie installaties, Opname meterstanden en ondersteuning van het proces veiligheidsaarding voor waterbedrijven.
  
• Business processen [’s-Hertogenbosch]: Van analyse tot implementatie: jij bent de schakel. Als business analist binnen dit team werk je aan de realisatie van innovatieve producten waarbij het waarborgen van een volledige, tijdige en juiste verwerking van data centraal staat. Je speelt een sleutelrol in het analyseren en optimaliseren van gegevensstromen tussen diverse applicaties en zowel interne als externe registers.
  

Mocht je een voorkeur hebben voor één van de teams, geef dit dan vooral aan in je motivatie. Heb je (nog) geen voorkeur of weet je het niet zeker? Geen probleem, we ontdekken graag samen met jou waar jouw talent het beste tot zijn recht komt.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

• 
  
• Een salaris in schaal 14 of 15 tussen de €4.059 en €5.799 bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Bij minder ervaring val je in schaal 14. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €6.999,- bruto per maand excl. vakantiegeld.
  
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
  
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
  
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van €2,40 per dag.
  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-abonnement voor zakelijk gebruik.
  
• Vitaliteitsbudget van €500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
  
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Business Analist aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer direct via de button op deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Vragen over de functie of procedure? Neem contact op met: Menno van den Berk (recruiter), via

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de Product manager en een toekomstige collega en een tweede gesprek met de manager en Product Owner op locatie. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). xgiwjmb Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Zevenaar, Gelderland, Netherlands 4 weeks ago