Trainee Leerplicht

Opdracht Trainee Leerplichtambtenaar

Doel van de traineeplek

De trainee ondersteunt het cluster Leerplicht / doorstroompunt (voorheen RMC-samenwerking met gemeente Hoogeveen) bij het bevorderen van schooldeelname, het voorkomen van schooluitval en het versterken van de samenwerking met scholen, ouders en ketenpartners. De trainee ontwikkelt zich in twee jaar tijd tot een zelfstandig leerplichtconsulent met een stevige basis in wet- en regelgeving, gespreksvoering en casusregie. Binnen het cluster is leerlingenvervoer inhoudelijk nauw verbonden aan leerplicht. Om die reden wordt de trainee ook ingewerkt in deze werkzaamheden.

Er is samenwerking met de gemeente Westerveld op het gebied van het sociaal domein. De trainee leerplicht wordt afhankelijk van het aanbod aan werk ook de kans geboden om mee te lopen in deze gemeente

Kernverantwoordelijkheden

Leerplicht :

• Ondersteunen bij het uitvoeren van de Leerplichtwet en het toezicht op schoolverzuim.
• Signaleren, registreren en analyseren van verzuim in samenwerking met scholen.
• Meelopen in gesprekken met ouders, jongeren en scholen; later zelfstandig voeren van deze gesprekken.
• Bijdragen aan casusoverleggen met jeugdhulp, sociaal team , aanpak jongeren groepen en andere partners.
• Meewerken aan preventieve projecten, verzuimgesprekken over schooldeelname en motivatie.

Leerlingenvervoer :

Algemene ondersteunende taken binnne leerplicht en leerlingenvervoer :

Algemeen

Van de aanbieder / detacheerder wordt verwacht een een plan van aanpak van het volledige traineetraject inclusief aanbiedingen / cv's van kandidaten. Het plan van aanpak wordt beoordeeld door de selectiecommissie, deze beoordeling weegt mee in de beoordeling van de aangeboden traineekandidaten. Gesprekken met aangeboden kandidaten bepalen dan wie de traineeplek gegund wordt. Graag in het plan van aanpak ook een staffeltarief opnemen met als uitgangspunt aanloopschaal 8 CAO gemeenten en rekening houdend met de groeiende ervaring gaandeweg het traineetraject.