Manager Verkoop Binnendienst

Wil jij als commercieel leidinggevende een volgende stap zetten? Als Manager Verkoop Binnendienst in Utrecht geef je bij Technische Unie leiding aan zeven Commercieel Medewerkers. Je helpt het team klantgerichter, commerciëler en toekomstgericht te werken. Daarbij bouw je voort op hun ervaring en breng je nieuwe ideeën mee. Of je nu al leidinggeeft of ervaring hebt als manager, supervisor, coördinator of teamleider: we kijken vooral naar jouw talent om mensen te ontwikkelen, richting te geven en samen resultaten te behalen.

Dit ga je doen

Als Manager Verkoop Binnendienst ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van je team en de resultaten binnen jouw regio. Je helpt collega’s om kansen bij klanten te herkennen en goed op te volgen. Ook zorg je voor heldere processen en een goede vastlegging van commerciële afspraken.

Denk bijvoorbeeld aan het offerteproces. Bij iedere offerte horen commerciële kansen en afspraken. Jij helpt het team om deze goed vast te leggen, legt uit waarom dat belangrijk is en ziet erop toe dat de afgesproken werkwijze wordt gevolgd.

In deze functie:

• ben je het aanspreekpunt voor klantgerichtheid en commerciële doelstellingen;
• stel je samen met de Verkoopmanager het jaarplan voor jouw regio op;
• vertaal je het jaarplan naar concrete en haalbare verkoopacties;
• coach en begeleid je collega’s in hun ontwikkeling;
• maak je gedrag, samenwerking en resultaten op een respectvolle manier bespreekbaar;
• verbeter je commerciële processen en werkafspraken;
• bewaak je de voortgang, kwaliteit, budgetten en commerciële resultaten;
• werk je nauw samen met het Servicecentrum voor een herkenbare en goede klantbeleving;
• onderhoud je contact met klanten en leveranciers;
• werk je samen met onder andere logistiek, inkoop en voorraadbeheer.

Het team

Je werkt vanuit ons grote verkoopkantoor in Utrecht. Hier geef je leiding aan zeven ervaren Commercieel Medewerkers. Zij kennen hun klanten, de markt en onze manier van werken goed. Jij benut die kennis en helpt het team tegelijkertijd om zich verder te ontwikkelen.

Binnen het kantoor werk je nauw samen met de leidinggevende van Customer Service en Administratie en met de Manager van het Servicecentrum. Je rapporteert aan de Manager Verkoopkantoor.

Op dezelfde locatie vind je ook ons Servicecentrum, het Opleidingscentrum, Reparatiebeheer en een Logistiek Overslagpunt. Daardoor werk je gemakkelijk samen met collega’s uit verschillende onderdelen van Technische Unie.

Intern noemen wij deze functie Verkoopleider.

Wij bieden

Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Geniet van 40 verlofdagen (vakantie- én ATV-dagen op fulltime basis) én de optie om dagen te kopen of verkopen
• Profiteer van winstdeling en goede pensioenregeling
• Blijf vitaal met een vitaliteitsbudget, thuiswerkregeling, sportschoolkorting en gezondheidschecks
• Altijd blijven groeien met ons brede trainings- en opleidingsaanbod

Heb jij het in je?

Lef, durf en aanpassingsvermogen! Dat is de mentaliteit waarmee onze collega’s het verschil maken. Of je nu net begint of al wat ervaring meebrengt, bij Technische Unie krijg je de ruimte om te ontwikkelen op jouw manier.

Iedereen brengt iets unieks mee. Juist die mix van verschillen maakt ons sterker als team. We geloven in een werksfeer waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en elke dag iets nieuws kunt ontdekken.

Met meer dan 2.000 collega’s bouwen we dagelijks aan een slimmer, duurzamer Nederland. We helpen onze klanten vooruit met een breed aanbod technische producten, diensten en een krachtige online omgeving die behoort tot de grootste B2B-platforms van Nederland. Maar het echte verschil maken we met elkaar, met mensen die energie, ideeën en lef meebrengen. Heb jij het in je?

Dit breng je mee

Je bent een toegankelijke en duidelijke leidinggevende. Je luistert naar verschillende perspectieven, durft besluiten te nemen en houdt koers wanneer dat nodig is. Je krijgt mensen mee door niet alleen te vertellen wat er moet gebeuren, maar ook uit te leggen waarom.

Daarnaast breng je mee:

• hbo-werk- en -denkniveau;
• ervaring met het aansturen, begeleiden of coachen van collega’s;
• het vermogen om draagvlak te creëren voor veranderingen;
• een duidelijke, respectvolle en benaderbare manier van communiceren;
• gevoel voor commerciële kansen en klantgericht werken;
• inzicht in het belang van duidelijke processen en een goede vastlegging van afspraken;
• de motivatie om jezelf én je team verder te ontwikkelen.

Voldoe je niet aan ieder punt, maar herken je jezelf wel in deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We zijn benieuwd naar je ervaring, je talent en de manier waarop jij mensen in beweging krijgt.