Verzorgende IG Zorgeloos Thuis | Huizen

Zorgeloos thuis staat voor meer dan thuiszorg alleen. Het zorgeloos thuis team staat voor optimale zorg voor cliënten die graag thuis willen blijven wonen en dat betekent dat er ook tijd is voor een kopje thee of een wandeling. Als medewerker bij Zorgeloos Thuis kun je echte 1-op-1 aandacht bieden. Ben jij verzorgende IG en geloof jij ook in aandacht als beste medicijn? Kom dan ons team in Huizen versterken!

Wat krijg je van ons?

Een jaarcontract voor 16 - 32 uur per week met uitzicht op een vast contract

Salaris conform cao VVT FWG 40 : min € 2.881,- en max. € 3.733,- bruto per maand bij een contract van 36 uur;

Extra’s : Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);

Reiskosten : een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan en gratis parkeren bij de locatie;

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Wat ga je doen?

Als verzorgende IG bij Zorgeloos Thuis ben jij samen met je team verantwoordelijk voor de zorg aan de zelfstandige bewoners van De Marke – De Meenthoek in Huizen. Je verricht verzorgende en enkele verpleegtechnische handelingen, daarnaast signaleer en rapporteer je ontwikkelingen en knelpunten met betrekking tot verzorging en verpleging van jouw cliënten.

Naast het verlenen van directe zorg maak je als Verzorgende IG bij Zorgeloos Thuis ook tijd vrij voor welzijnstaken, zoals een wandeling, samen boodschappen doen of samen lunch maken. Want voor goede zorg is ook een stukje gezelligheid nodig! Hierin zoek je afstemming met onze teamleider Welzijn om te kijken of er activiteiten zijn waarin je cliënten kunnen aansluiten en of er nog extra begeleiding door middel van “maatje” mogelijk is.

Wie ben jij?

Je bent in bezit van het diploma verzorgende IG;

Je bent flexibel beschikbaar (diensten en werktijden in overleg);

Je hebt ervaring met ADL-ondersteuning en affiniteit met ouderen;

Je vindt het leuk om mee te denken en bij te dragen aan veranderingen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in het Zorgeloos Thuis team van De Marke – De Meenthoek. Een unieke locatie vanwege haar combinatie van intramurale en extramurale zorg. Er wonen mensen met een visuele beperking, met een chronische lichamelijke hulpvraag en met dementie. Bewoners kunnen er ook zelfstandig wonen middels huur van een appartement, met mogelijkheid van zorg aan huis. Aan deze bewoners leveren we thuiszorg indien dat gewenst is.

Het leuke aan het werken in een thuiszorg / zorgeloos thuis team in een instelling is dat je zelfstandig werkt maar ook contact hebt met de medewerkers die de zorg leveren aan intramurale cliënten. Er wordt regelmatig samengewerkt en uitgewisseld, dat maakt het werken bij de thuiszorg van De Marke – De Meenthoek afwisselend maar ook gezellig!

Cordaan is een organisatie waar veel kansen liggen voor medewerkers met initiatief. We investeren veel in ontplooiing en ontwikkeling. Niet voor niets is ons motto; bij Cordaan kom je tot bloei!

Enthousiast?

Ben jij de verzorgende IG die wij zoeken? Solliciteer dan direct online of kom vrijblijvend langs voor een kop koffie en een rondleiding om sfeer te proeven op onze gezellige locatie! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lidy Onink (locatiemanager) via 06-48430319. Chantal Vingerling (recruiter) via cvingerling@cordaan.nl of 06-2817 1503.

Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.

Sollicitatievoorwaarden

https : / / werkenbijcordaan.nl / wp-content / uploads / 2022 / 01 / Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.