Teamleider Contractmanagement

Wil jij bouwen aan een team dat het verschil maakt in de grote infravraagstukken van vandaag? Als Teamleider Contractmanagement & Inkoop op onze adviesgroep Infra Amersfoort krijg je de verantwoordelijkheid over een groep experts die elke dag werken aan projecten die Nederland vooruitbrengen.

Van integraal contractmanagement, tweefasencontracten, contractbeheersing tot risicomanagement en digitalisering: jouw team is een drijvende kracht achter toonaangevende projecten zoals de Afsluitdijk, het technisch hart op de Afsluitdijk, SCB A2/A6, Planuitwerking Stuwen in de Maas, Programma Aanpak Tunnels Zuid (PTZ), Planuitwerking N36/N50.

Standplaats: Amersfoort | 32, 36 of 40 uur per week

Wat je gaat doen als Teamleider Contractmanagement

Deze rol past bij een mens- en toekomstgerichte leider: iemand die kansen ziet, markten ontwikkelt en collega’s laat groeien. Je beweegt moeiteloos tussen interne afdelingen, projecten, tenders, HR‑taken en strategisch/tactische keuzes. In het MT ben jij degene die visie koppelt aan concrete acties — en zo impact creëert voor zowel je team als onze opdrachtgevers.

Je belangrijkste taakgebieden :

Mensgericht leiderschap: Je luistert, coacht, faciliteert en daagt je teamleden uit. Je laat hen groeien en bloeien door het stimuleren van eigenaarschap, het samen vieren van successen. Je geeft invulling aan een goede strategische personeelsplanning: de juiste mensen aannemen en verbinden zitten in je dna. Het huidige team telt nu zo’n 10 fte en heeft een groeidoelstelling.

Optimale inzet van expertise: Je werkt veel samen met andere afdelingen en kantoorlocaties en neemt deel aan capaciteitsoverleggen. Je zorgt voor de juiste mensen op de juiste projecten&tendertrajecten en weet bij schaarste snel te schakelen. Projectbehoeften en ontwikkelwensen van je medewerkers probeer je zo goed mogelijk te verbinden in balans met resultaten. Je bent actief betrokken bij je projecten: vanuit je commeriele inzicht en projectmanagement ervaring stuur je op resultaten met reguliere project-health checks of pakt bijvoorbeeld een rol op als tendermanager.

Strategisch en tactisch inzicht: Samen met ons 4-koppig MT vorm je de strategie voor ons kenniscentrum van integraal projectmanagement. Jouw focus ligt op de Product Markt Combinatie (PMC) Contractmanagement&Inkoop. Onze strategie vertaal je naar een begroting en actieplan voor jouw eigen team. Met praktische stappen en focus op het binnenhalen van passende projecten en resultaten verbind je zo onze missie (‘Enhancing society together’) aan dagelijkse praktijk.

Wat jouw rol uniek maakt? Jullie hebben een voortrekkersrol in onze landelijke kennisgroep Contractmanagement & Inkoop. Samen met je team en stakeholders bepaal je de koers op het gebied van kennisontwikkeling, opleiding, innovatie en samenwerking met andere business lines. Door je ervaring ben je tevens een goede sparringpartner die andere MT-leden en Leading-Professionals waar nodig vooruit kan helpen. Zo ben je een verbindende kracht die meebouwt aan de groei en zichtbaarheid van ons expertise centrum voor integraal projectmanagement.

Waar je komt te werken

Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om vanuit samenwerking en waardegedreven te werken een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse (internationale )projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Je komt terecht op een afdeling van zo'n 75 (young) professionals en doorgewinterde experts in Amersfoort op het gebied van engineering, consultancy en projectmanagement. De expertise van jouw team ligt bij integraal contractmanagement. Jullie houden je bezig met alle advisering en projectmanagement tav inkoopadvies/strategie, contractvoorbereiding, aanbesteding en contractbeheersing. Thema’s die voorbij komen zijn bijvoorbeeld bouwteams, tweefasencontracten, SCB, risicomanagement, digitalisering en duurzaamheid. Samen geven jullie invulling aan echte integrale infraprojecten die Nederland in beweging houden: van ontwerp tot uitvoering— voor (semi) publieke en private opdrachtgevers, en soms ook in het buitenland.

Met de andere infra-afdelingen (Delft, Amsterdam en Nijmegen) en een sterke samenwerking, krijg je bij ons vrijheid én vertrouwen. Wil je sparren of coaching? Je krijgt alle ruimte—ontwikkeling staat voorop.

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, geloven we bij Haskoning dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden oa:

• Een goede basis: met een salarisrange a € 6.800 - € 9.141 per maand (obv 40u) met jaarlijkse verhogingen. Een uiteindelijk aanbod kan afwijken op basis van jouw ervaring.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons
  fijne kantoor in Amersfoort, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt en mag uitspreken, met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Word jij onze nieuwe Teamleider?

Herken jij jou kwaliteiten in bovenstaande rol en wil je bijdragen aan onze missie en groei?

En heb je minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan tenminste 5 jaar in een leidinggevende rol, en kennis van contractmanagement/ contractbeheersing binnen een advies/ingenieursbureau omgeving reageer dan naar johan.kuipers@haskoning.com (senior recruiter infrastructuur) of via de vacature op onze website.

Is er na een eerste contact aanleiding tot een vervolg, dan verzoeken we je aub rekening te houden met de volgende data voor een eerste gespreksronde op kantoor Amersfoort:
- Dinsdag 3 maart 12.30 – 16.00 uur
- Donderdag 5 maart 08.00 – 10.00 uur
- Vrijdag 6 maart 09.00 – 12.30 uur

Reacties van bureaus nemen wij niet in behandeling. Op aangeboden kandidaten kunnen tevens geen rechten worden ontleend.