Vind jij het belangrijk om zakelijke relaties zo goed mogelijk te ondersteunen? Wil jij graag vanuit je kennis en kunde klanten zo goed mogelijk bedienen en hun verwachtingen telkens overtreffen? Dan is de rol Intern Accountmanager Credit Risk bij VLC & Partners helemaal voor jou!
Hoe gaat je rol er uit zien?
Als Intern Accountmanager (IAM) Credit Risk (CR) bij VLC & Partners beheer jij jouw eigen klantenportefeuille (zakelijke klanten) en zal jij je dagelijks bezighouden met het adviseren en ondersteunen van klanten op het gebied van kredietrisico’s. Jij bent het eerste aanspreekpunt bij vragen over creditmanagement en kredietverzekeringen en staat altijd klaar om complexe vragen zowel telefonisch, als per e-mail, te beantwoorden. Als spil in het web ben je ook actief als creditbroker, je koopt in, bespreekt wijzigingen en verleningen zelf met verzekeraars. Ook neem jij zelf actief contact op met klanten. Uiteenlopende verzekeringsvraagstukken worden door jou uitgezocht om klanten zo goed mogelijk te adviseren.
Samen met de (externe) accountmanager vorm jij een koppel. Klantgesprekken van de externe accountmanager bereid jij voor. Actiepunten die voortkomen uit klantgesprekken worden door jou goed afgehandeld. Je analyseert risico’s, verzamelt informatie en zorgt voor administratieve verwerking in de systemen. Ook heb je veelvuldig contact met de verzekeraars over verzekeringslimieten, polissen en offertes. Voor de klant maak jij een analyse van de ontvangen offertes.
Je werkt vanuit onze interne organisatie om de beste verzekeringsoplossingen voor klanten te vinden. Dat maakt jou de ‘brains’ van de (externe) accountmanager en op deze manier zorg je ervoor dat je jouw klanten altijd de beste service weet te bieden. Vind jij het leuk om een keer mee te gaan op klantbezoek met de accountmanager? Ook die mogelijkheid is er.
Bij VLC & Partners staat het opbouwen en behouden van duurzame relaties met klanten centraal. Door het beheren en ontzorgen van onze klanten heb jij als Intern Accountmanager Risk een cruciale rol hierin.
Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?
Het team en onze organisatie
Als IAM CR neem je een cruciale rol in binnen het IAM Credit Risk team op onze locatie in Den Bosch, Breda en Den Haag (afhankelijk van jouw woonplaats). Als team houden we ons samen bezig met het afdekken van risico’s voor onze klanten. Je bent onderdeel van het team IAM Credit Risk, dat uit 4 collega’s bestaat. Daarnaast werk je veel samen met het IAM Risk team dat bestaat uit ongeveer 10 collega’s. Je hebt daarnaast dagelijks contact met de Accountmanager.
We werken hybride, maar vinden werken op kantoor ook belangrijk. Meestal zijn wij twee tot drie dagen per week op kantoor. Als we op kantoor zijn zoeken we vooral contact om klantervaringen te delen. We overleggen met elkaar om tot creatieve oplossingen te komen, maar is er ook tijd voor een gezamenlijke lunch of het maken van een wandeling.
Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.
Bij VLC & Partners zijn we altijd in beweging. We werken vanuit onze vier merkwaarden : gedrevenheid, aandacht, nieuwsgierigheid en durf. We zoeken collega’s die onze ambitie om te groeien verder vormgeven, en vinden het belangrijk dat je een baan hebt die goed past in jouw leven, waar je energie van krijgt en bovenal bijdraagt aan de ontwikkeling van jouw talent.
Wat neem je mee?
Om je rol bij VLC & Partners succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken :
Wat krijg je hiervoor terug?
Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook :
Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde eigenschappen? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen VLC & Partners!
Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?
Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en je teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld