Coördinator Backoffice

Ben jij een natuurlijke leider met kennis van Easyflex en verloning?

Dan is dit jouw kans om écht verschil te maken binnen een snelgroeiende personeelsorganisatie. Bij NED Personeel zoeken we een Coördinator Backoffice die structuur brengt, processen optimaliseert en met het team iedere dag topkwaliteit levert.

Over het bedrijf

NED Personeel ondersteunt sinds 2009 bedrijven in de bouw, horeca, industrie, logistiek, transport en agro met personeelsdiensten zoals uitzenden, backoffice, salarisadministratie, werving & selectie en HR-advies. Wij doen dat met 60 betrokken collega's die nét dat stapje extra zetten. We groeien snel — en daar hebben we jou bij nodig.

Over de functie

Als Coördinator stuur je het Customer Service-team aan (6 collega's), zorg je voor een foutloze uitvoering van de verloningen en bewaak je de kwaliteit van onze backofficeprocessen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team, werkt nauw samen met de Coördinator Salarisadministratie en HR voor uitzendkrachten, en rapporteert rechtstreeks aan de Manager Backoffice.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het Customer Service-team (6 personen)
• Zorgen voor duidelijke werkverdeling, strakke deadlines en een fijne werksfeer
• Optimaliseren en bewaken van processen rondom verloning, urenregistratie en contracten
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt bij complexe vragen
• Zorgen voor correcte en tijdige verwerking van uren
• Verbeterkansen signaleren en doorvoeren samen met de Manager Backoffice
• Actief bijdragen aan een cultuur van samenwerking, verantwoordelijkheid en groei.

Wat vragen wij van jou

Voor deze rol zoeken wij een ervaren, inhoudelijk sterke en verbindende professional met stevige kennis van backofficeprocessen binnen de uitzendbranche.

Daarnaast beschik jij over :

Wat bieden wij jou

Bij NED Personeel krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je komt in een betrokken organisatie terecht, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.

Wij bieden jou :

Bij NED Personeel werken wij volgens het GROW-principe. Dit betekent dat wij niet alleen streven naar groei van de organisatie, maar ook naar jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij zijn geïnteresseerd in jouw privé- en zakelijke dromen en ambities, en hoe wij jou kunnen ondersteunen om deze te realiseren. Samen zorgen wij ervoor dat jij zowel op professioneel vlak als in je privéleven kunt groeien, zodat je optimaal kunt presteren én genieten.

Sollicitaties zonder CV worden niet in behandeling genomen.