Situatie
Duur : 3 - 6 maanden met optie tot verlenging
Voor een organisatie in transitie zoeken we een Interim Manager IT die tijdelijk de IT-manager vervangt. De focus ligt op het snel stabiliseren, overzicht creëren, prioriteiten stellen en het IT team direct aansturen. Je begeleidt de beweging van oude systemen naar nieuwe oplossingen en neemt het team hierin mee, inclusief collega’s die al lang in dienst zijn.
Je bent stevig, duidelijk en mensgericht. Je voert lastige gesprekken wanneer dat nodig is, maar bouwt ook vertrouwen en richting.
Doel van de rol
Als Interim Manager IT ben je eindverantwoordelijk voor de resultaten van IT. Je draagt samen met de andere MT-leden bij aan het bedrijfsresultaat en zorgt dat IT aantoonbaar bijdraagt aan continuïteit, efficiëntie en verbetering.
Wat je gaat doen
1) Overzicht, diagnose en prioritering (eerste weken)
- Snel in kaart brengen : lopende dossiers, applicatielandschap, leveranciers, risico’s, budgetten en capaciteit
- Prioriteiten bepalen en een haalbaar plan neerzetten
- Vanuit eigen visie feedback geven en waar nodig koers bijstellen in afstemming met MT en stakeholders
2) Leidinggeven en teamsturing
Direct leidinggeven aan de IT-afdeling (ca. 7 FTE) en sleutelfiguren positionerenVerwachtingen scherp stellen, eigenaarschap beleggen, voortgang bewakenPerformance en potentieel goed inschattenLastige gesprekken voeren (aanspreken, corrigeren, grenzen stellen) waar nodig3) Transitie en vernieuwing
Coördineren van migraties en modernisering : van legacy naar nieuwe oplossingenTeam meenemen in verandering, weerstand herkennen en ombuigenProjecten trekken die leiden tot innovatie, resultaatverbetering en hogere efficiencyAfstemmen met andere managers over impact, afhankelijkheden en planning4) Governance, budget en advies
Adviseren op tactisch en strategisch niveau richting directie / MTBudget (jaar) en uitgaven bewaken, inclusief leveranciersafsprakenRisico’s en kaders expliciet maken en beheersmaatregelen organiserenWat we zoeken
Aantoonbare ervaring als (interim) IT Manager / IT Lead in een veranderende omgevingErvaring met legacy-naar-modern trajecten (migraties, vervanging kernsystemen, applicatierationalisatie of cloud / transformatie)Sterk in people management : sturen op resultaat, aanspreken, duidelijke communicatieMT-senioriteit : je kunt strategie vertalen naar tactiek en uitvoeringRust, stevigheid en structuur onder drukPre’s
Ervaring in omgevingen met langdurig zittende teams en bijbehorende dynamiekErvaring met multidisciplinaire projectteams en externe partnersErvaring met het snel neerzetten van verbeterstructuur (roadmap, ritme, KPI’s)Persoonlijk profiel
Je bent :
Besluitvaardig en helder in communicatie op verschillende niveausMensgericht, maar niet soft : je durft te confronterenGericht op uitvoering en resultaat, zonder de langere lijn te verliezenReflectief : je checkt je aanpak en stuurt bij op inhoud én gedragWat je krijgt
Interim opdracht met impact en mandaat bij een toonaangevende organisatie (MT-positie)3 tot 6 maanden, optie tot verlengingHybride werken in overlegMarktconforme vergoeding (in overleg, afhankelijk van inzet en ervaring)Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je met impact maken?
Solliciteer dan via c.dijkstra@codecareer.nl of neem contact op met Coen Dijkstra via 06 450 45 465 voor meer informatie.