Werkconsulent team Werk & Poort

Je ontdekt en ontwikkelt samen met inwoners hun talenten. Jij bent hun coach, motivator en regisseur op weg naar werk of participatie. Met jouw energie en maatwerk bied je perspectief en help je hen écht vooruit. Met de Poortaanpak van Weener XL begeleid je mensen intensief.

Dit maak jij waar

Werk biedt perspectief, zelfstandigheid en groei. Maar niet iedereen kan die stap alleen zetten. Als Werkconsulent bij Weener XL in ‘s-Hertogenbosch help jij inwoners van 27 jaar en ouder om hun kracht te ontdekken en zich te ontwikkelen. Jij begeleidt hen naar werk of participatie en ondersteunt hen bij hun persoonlijke en professionele groei.

Als Werkconsulent bij Weener XL zet jij je vol passie in om gelijke kansen op bestaanszekerheid te realiseren voor inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Ontwikkeling staat centraal bij Weener XL – niet alleen voor inwoners, maar ook voor jou! Jij helpt inwoners om in beweging te komen, hun motivatie te vergroten en concrete stappen te zetten richting een duurzame toekomst op de arbeidsmarkt. Door jouw begeleiding vinden zij passend werk of andere vormen van participatie, wat bijdraagt aan hun inkomen, structuur, plezier en voldoening. Met jouw inzet zorg je ervoor dat niemand langs de zijlijn staat en iedereen de kans krijgt om mee te doen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Doortastende intake en plan van aanpak: Je brengt de situatie en ontwikkelmogelijkheden van inwoners helder in kaart en vertaalt dit naar een motiverend plan van aanpak. Daarbij voorkom je instroom via de Poortaanpak, waardoor inwoners snel perspectief krijgen.
• Regievoering en begeleiding: Je voert intensief regie over trajecten, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarbij werk je intensief samen met matchers, re-integratievoorzieningen en partners in het sociaal domein.
• Coaching en motivering: Je stimuleert inwoners met motiverende gespreksvoering en het Integratief Gedragsmodel (IGM), zodat zij zelf regie pakken op hun toekomst.
• Integrale aanpak tussen Werk, Inkomen en Handhaving: Je biedt passende ondersteuning, spreekt inwoners aan op verplichtingen, signaleert niet-naleving en neemt indien nodig maatregelen in afstemming met Inkomen & Handhaving.
• Zorgvuldige dossieropbouw: Je documenteert trajecten zorgvuldig, zodat collega’s en ketenpartners efficiënt en onderbouwd kunnen aansluiten bij vervolgstappen.

Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Vooralsnog een contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk

Je komt terecht in team Werk & Poort, een dynamisch en professioneel team van zo’n 25 collega’s. Het team bestaat voornamelijk uit werkconsulenten en specialisten in ontwikkeling en re-integratie, verdeeld over subteams zoals 27+, Jongeren en Aan de Slag. Deze vacature is specifiek binnen het subteam 27+. We werken samen aan innovatieve oplossingen en zetten ontwikkeling centraal in onze aanpak. Bij Weener XL werken we vanuit de kernwaarden teamwork, afspraak is afspraak, resultaatgerichtheid, respect, integriteit en openheid. We zijn trots op onze vernieuwende manier van werken, de sterke samenwerking binnen het team en de impact die we maken voor inwoners. Successen vieren we samen!

Dit tovert een glimlacht op het gezicht van jouw collega Ernst
"Soms is iemand gemotiveerd, soms twijfelt iemand, en soms moet je iemand écht aanspreken op hun verantwoordelijkheid. Dat is wat ik mooi vind aan dit werk: je begeleidt mensen niet alleen, je helpt hen groeien – en soms betekent dat ook duidelijke grenzen stellen. Maar als het lukt, en iemand de stap zet naar werk, dan weet je dat je impact hebt gemaakt." Ernst, Werkconsulent 27".

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten

Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg

Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad

Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving

Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid

Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal

Als Werkconsulent Werk & Poort ben jij daadkrachtig, verbindend en analytisch. Je weet mensen te motiveren en begeleiden, ook als ze weerstand ervaren. Je bent resultaatgericht, houdt overzicht en stuurt bij waar nodig, zodat inwoners stappen zetten richting werk. Daarnaast ben je samenwerkingsgericht en werk je nauw samen met matchers, collega’s en sociale partners om duurzame matches te realiseren. Dankzij jouw overtuigingskracht en coachende aanpak help je mensen groeien én zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen. Verder heb je:

• Minimaal hbo-bachelor (zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Toegepaste Psychologie, HRM, of Social Work), aangevuld met ervaring in re-integratie, werkbemiddeling of coaching.
• Sterke communicatieve- en coachende vaardigheden. (Integratief gedragsmodel, IGM).
• Kennis van en affiniteit met de Participatiewet (in balans), re-integratie-instrumenten en gedragsverandering; je neemt hierbij actief verantwoordelijkheid.

Ervaar de magie zelf

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 9 maart 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 18 maart 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur

Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.