Teamleider onderhoud Noord-Holland Zuid

Weet jij met jouw inspirerende en mensgerichte leiderschapsstijl, samen met je team van onderhoudscoördinatoren, assetsupervisors en installatie- / werkverantwoordelijken, te zorgen dat al het preventieve en correctieve onderhoud aan onze drinkwaterinstallaties veilig, tijdig en correct wordt uitgevoerd? En houd jij van een actieve, zichtbare leidinggevende functie waarin je met aandacht voor je team op interessante locaties komt binnen onze productielocaties in Noord-Holland? Dan is deze nieuwe functie als teamleider iets voor jou!

Wat ga je doen?

Aan het team Installatie onderhoud zijn twee nieuwe functies teamleider onderhoud toegevoegd. Hierdoor komt er meer focus op het primaire werkproces, met als doel : betrouwbaar drinkwater uit de kraan – altijd. Je geeft als teamleider onderhoud Noord-Holland Zuid richting, creëert duidelijkheid en biedt de juiste ondersteuning aan jouw team van onderhoudscoördinatoren, assetsupervisors en de installatie / werkverantwoordelijke. Het werkgebied is verdeeld over twee regio’s : regio Noord (standplaats Andijk) en regio Zuid (standplaats Heemskerk), elk met een eigen teamleider.

Als inspirerend boegbeeld geef je richting aan verandering en ontwikkeling. Je neemt je team mee in vernieuwingen, creëert draagvlak en zorgt samen met de teammanager en de andere teamleider voor een duidelijke koers. Zo lever je een onmisbare bijdrage aan de groei en professionalisering van jouw team én de organisatie.

Kortom, In deze functie :

• Ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van team regio Zuid, waarbij je als inhoudelijk sterke coach precies weet wanneer bijsturing nodig is en wanneer een compliment op zijn plaats is door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer.
• Neem je het team mee in vernieuwingen, creëer je draagvlak en zorg je samen met de teammanager en de andere teamleider voor een duidelijke koers. Zo lever je een onmisbare bijdrage aan de groei en professionalisering van jouw team én de organisatie.
• Richt je je op HR gerelateerde zaken voor een goed functionerend team van maximaal 15 medewerkers.
• Zorg je voor een veilige en een opgeruimde werkomgeving.
• Draag je actief bij aan het werkplezier van medewerkers en werk je nauw samen met de teammanager (jouw leidinggevende), de andere teamleider, de planning en andere teams binnen de sector Productie.
• Versterk je de samenwerking tussen de regio’s, zodat de prestaties van zowel individuen als het team blijven groeien.
• Geef je het goede voorbeeld op het gebied van feedback en stimuleer je een open feedbackcultuur en moedig je het team aan om te werken volgens afgesproken processen en werkafspraken.

Jouw werkdag :

’s Ochtends begin je op jouw standplaats Heemskerk en begroet je je team. Je checkt de werkplanning en bespreekt met medewerkers hoe het gaat. Vervolgens ga je met een assetsupervisor mee naar een klus waar een knelpunt in het werkproces moet worden opgelost. Je luistert naar de input van de betrokkenen en koppelt dit later terug in overleg met de collega-teamleider van de andere regio. Tijd voor de lunch!

’s Middags heb je een bilateraal overleg met je teammanager. Daarna ga je met een onderhoudscoördinator op pad om een onderhoudscluster voor te bereiden dat later die maand uitgevoerd wordt. Je eindigt de dag met een locatie teamoverleg, waarin je samen met je collega’s bespreekt hoe de processen verlopen en waar extra aandacht nodig is. Wat je hier ophaalt, gebruik je als input voor het tactisch overleg met de teammanager, maintenance engineer en de teamleider onderhoud van de andere regio.Je kijkt terug op een dynamische dag waarin je actief hebt bijgedragen aan betrouwbaar drinkwater voor iedereen.

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

Je beschikt over een HBO-opleiding in een technische richting (bijv. Elektrotechniek, WTB, Infra, Technische Bedrijfskunde) of een andere relevante opleiding op HBO-niveau gecombineerd met praktijkervaring in het technische werkveld.

Heb je geen HBO-diploma én wél de juiste ervaring en competenties? Dan is het mogelijk een assessment te doen als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wat hebben wij jou te bieden?

PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Net zoals water bij ons alle ruimte krijgt om te stromen, geven wij talenten alle ruimte om volledig tot hun recht te komen. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Jouw duurzame inzetbaarheid vinden wij belangrijk, dus je krijgt van ons naast opleiding en ontwikkeling ook een employability budget van € 1.000,- in 3 jaar en je hebt een vitaliteitsbudget. Tevens vinden wij een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Zo ben je binnen PWN heel zelfstandig en bieden we je flexibele werkplekken en -tijden.

Je hebt recht op een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 22,11% per maand. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Het is dan ook mogelijk om met dit budget extra vakantiedagen te kopen, maandelijks te laten uitkeren of deels op te sparen en in één keer te laten uitbetalen. Jij kiest zelf wat je belangrijk vindt. Deze functie is ingedeeld in schaal 10 van de cao Waterbedrijven. Het maximale bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt € 78.453,- incl. FAB. De vacature staat open voor 32-40 uur. Je hebt de beschikking over een gezamenlijke poolauto voor werk-werk gebruik.

Bovenal zal je deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site : https : / / werkenbij.pwn.nl /

Werken bij PWN

Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water.

Het team :

Het team Installatieonderhoud is een team in ontwikkeling. Er is ontzettend veel vakmanschap aanwezig. De mensen werken vaak al lang bij PWN. Er is behoefte aan stabiliteit, continuïteit en duidelijkheid. De komende jaren staan in het teken van “Toekomstbestendig maken” van het team Installatie onderhoud. Hierin zit het oog hebben voor het borgen van kennis met (nieuwe) collega’s). Ook gaat dit over het toevoegen van een tactische laag die in contact staat met andere tactische teams binnen PWN (denk bijvoorbeeld aan de teams met de waterverdelers en asset managers) en waar het verbeteren van het onderhoud centraal staat, afhankelijk van waar knelpunten zijn. Ook wordt een antwoord verwacht op de vraag over het inbesteden van werk. Jij rapporteert aan de teammanager en werkt direct samen met de andere teamleider onderhoud.

“Werken 2.0; werken waar het werkt!"

Jouw werklocatie is de productielocatie Heemskerk in Noord-Holland en Velserbroek in dezelfde provincie, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is. Het is mogelijk om bij gelegenheid even thuis te werken, toch is het voor deze functie van belang dat je live zichtbaar bent voor je medewerkers. Samen met je team(manager) bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc..

Wil je samen met ons alles uit het water halen?

Dan ontvangen wij heel graag jouw cv plus motivatie en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de button “solliciteer nu!” en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities!

Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan André Prent, teammanager Installatie onderhoud via mobiel 06-16109636.

Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!