Senior HR Business Partner

Ben jij een strategische denker met een passie voor mens en organisatie? Als Senior HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter leiderschap, ontwikkeling en verandering. Met een betrokken HR-team bouw je aan een toekomstbestendige organisatie.

Voor de volgende functie kunnen diverse soft skills en ervaring vereist zijn. Zorg ervoor dat u het onderstaande overzicht zorgvuldig controleert.

De functie

• Dit ga je doen als Senior HR Business Partner

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de MT’s van de domeinen onder jouw verantwoordelijkheid. Je adviseert het management over hun rol als leider en fungeert als tactisch en strategisch sparringpartner in alle HR-zaken, zoals bezetting, functioneren, verzuim, samenwerking en ontwikkeling. Je biedt proactief HR-oplossingen en ondersteunt waar nodig. Dankzij jou worden activiteiten uit de HR-jaarcyclus geïnitieerd, deadlines bewaakt en de juiste acties ondernomen.

Ook ben je de kartrekker van eventuele organisatiebrede HR-projecten die horen bij thema’s zoals gezondheid en veiligheid.

Als Senior HR Business Partner ben je de aanjager van verdere professionalisering en draag je bij aan organisatieontwikkeling door management te begeleiden bij veranderingen in een snel ontwikkelende omgeving. Dat doe je in nauwe samenwerking met de HR Adviseur. Samen zijn jullie locatieverantwoordelijke en hebben jullie een signalerende rol in de behoeften van de business, zowel richting leidinggevenden als de specialisten binnen het HR-team.

Voor de HR Adviseur ben je naast gids ook een coach die motiveert om te groeien. Kortom, een uitdagende baan met een mooie diversiteit aan verantwoordelijkheden.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

Over het bedrijf

Greenchoice laat slimme keuzes werken voor iedereen en gelooft in een Nederland dat 100% draait op groene stroom, waarin iedereen kan meedoen én profiteren. Natuurlijk kan niet iedereen direct van het aardgas af, maar iedereen kan stappen zetten. Elke stap vooruit, groot of klein, is vooruitgang. En dat geeft iedereen positieve energie.

Van klantcontact tot stopcontact : Greenchoice maakt de energietransitie positief en toegankelijk voor iedereen. Of je nu je aardgasverbruik vermindert, je huis isoleert, zonnepanelen neemt of samen met je buren een energiecoöperatie start : Greenchoice helpt je slimme keuzes te maken.

Samen impact maken

Je wordt onderdeel van een gedreven en doelgericht team : betrokken, ambitieus en voortdurend in ontwikkeling. Het HR-team bestaat uit vijftien collega's, waarvan twee werkzaam in Rosmalen en dertien in Rotterdam. Samen vormen zij één HR-team. Ze krijgen energie van het bouwen aan een duurzaam HR-beleid met innovatieve instrumenten. Met als kerntaak het creëren van een optimale sfeer en werkomgeving voor de ruim 650 medewerkers op alle drie de locaties (Nijmegen, Rosmalen en Rotterdam), zodat zij op hun beurt kunnen zorgen voor trouwe en tevreden klanten.

Aanbod

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het weten. Greenchoice denkt graag met je mee. Goed om te weten : het kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen ze voorzien in specifieke software.

Jouw profiel

Hoe hectisch het werk ook kan zijn, jij blijft de stip op de horizon zien. Je weet mensen te verbinden en kunt veranderingen in gang zetten. Jouw heldere visie op wat er komt kijken bij top werkgeverschap, weet je over te brengen op collega’s. En met dank aan jouw communicatieve vaardigheden bouw je snel een interessant netwerk op en weet je collega's en locaties aan elkaar te verbinden.

Daarnaast heb je

Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct