HR-Consultant.

ppbWerken als HR-Consultant bij McDonald's / b / p / ppMcDonald's Midden-Limburg en Maastricht Centrum is op korte termijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR-adviseur om ons HR-team te versterken voor 24 uur per week. Onze organisatie bestaat uit een servicekantoor en 7 restaurants (550 medewerkers). / ppHet servicekantoor ondersteunt de restaurants waar mogelijk. Het servicekantoor bestaat uit de afdelingen HR, Finance en Accounting, Marketing en Communicatie, Onderhoud, TO en Operations. De restaurants zijn gevestigd in Roermond, Maastricht Centrum, Nederweert, Weert en Echt. Je standplaats zal Nederweert zijn, maar bent veelal onderweg tussen de restaurants. / pppbWat ga je doen? / b / p / ppAls HR-adviseur zorg je voor toepassing van de HR-instrumenten en het HR-beleid in de restaurants. Je werkt actief samen met key partners en biedt coaching, sturing en begeleiding aan het restaurant management. Je bent dol op uitdagingen en gaat er niet snel één uit de weg. Je vindt het ook prettig om met meerdere dingen tegelijk bezig te zijn. Je beschikt over een helicopterview, waardoor je goed prioriteiten kunt stellen. Je kunt goed samenwerken, niet alleen in teamverband maar ook met collega's vanuit het restaurant en van de afdelingen op kantoor. Je bent prettig in de omgang en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uit de voeten. / ppOns bedrijf is erg dynamisch, geen dag is hetzelfde, maar daar krijg je juist energie van. Jij bent die enthousiasteling die graag alles wil leren, maar ons tegelijkertijd met je frisse blik van nieuwe inzichten voorziet. / ppbTakenpakket / b / pliInventariseert actief de behoeften bij de restaurants door het analyseren van knelpunten in de restaurants. Dit in samenwerking met het restaurant management, de afdeling HR, de afdeling Operations en de afdeling TO; / liliDenkt na over veranderingen voor werknemers op de werkvloer en adviseert hierin; / liliHet oppakken van HR-projecten, zoals het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, het organiseren van trainingen en het uitvoeren van medewerker tevredenheidsonderzoeken; / liliHet bewaken en faciliteren van de uitvoer van HR-taken binnen de vastgestelde kaders; / liliBewaken van een positieve werkomgeving waarin mensen centraal staan samen met de key partners; / liliHet ondersteunen van de restaurants bij het wervings- en selectieproces, zoals het opstellen / aanpassen van vacatures en het bijhouden van de sollicitatie website; / liliFungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR gerelateerde vragen en het bieden van algemene ondersteuning op HR-gebied. / lippbJouw menu / b / p / pliJe bent een gedreven HR-professional die met jouw kennis, ervaring en persoonlijke benadering de connecties tussen mensen en de organisatie positief beïnvloedt; / liliJe hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Maatschappelijk werk of Personeel en Arbeid; / liliJe beschikt over uitstekende advies- en coaching vaardigheden, je staat stevig in je schoenen, je bent een initiator die weet van aanpakken en gericht is op het behalen van meetbare resultaten; / liliJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk. / liliJe bent flexibel inzetbaar, ook in de avonduren en weekenden. / lippbOns menu / b / p / ppVoor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Angela Bernaerts, Manager Human Resources op het telefoonnummer 94 (keuze 1) of via / p