Servicecoördinator Inspecties
Als Servicecoördinator Inspecties zorg ik ervoor dat SCIOS-inspecties en bijbehorende onderhoudswerkzaamheden soepel en gestructureerd verlopen. Ik ben het vaste aanspreekpunt van een groeiend team van 12 inspecteurs, verspreid over meerdere locaties, én ik werk nauw samen met de Projectleider / Coördinator van ons team. Van voorbereiding tot uitvoering : ik bewaak de planning, stem af met betrokkenen en zorg dat alles voldoet aan de geldende normen en eisen.
Waar ga ik aan de slag?
Ik maak deel uit van een enthousiast en deskundig team dat landelijk actief is. Ondanks de fysieke afstand tussen collega’s is de samenwerking sterk en collegiaal. Samen met de Projectleider / Coördinator zorg ik ervoor dat de processen soepel verlopen en iedereen weet waar hij of zij aan toe is.
Wat zijn mijn werkzaamheden?
Wat mag ik verwachten?
Ik werk in een gedreven team waarin samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. We stimuleren elkaar om steeds beter te worden en staan open voor nieuwe ideeën. Ik krijg de ruimte om te groeien in mijn rol, initiatief te tonen en waar nodig hulp te vragen of te bieden. Dankzij de intensieve samenwerking met de collega’s dragen we samen bij aan een efficiënte en betrouwbare uitvoering van onze inspecties.
Daarom pas ik bij Kuijpers!
Voor deze functie heb jij veel aan jouw MBO werk- en denkniveau, ervaring in een vergelijkbare rol binnen de installatietechniek en kennis van inspecties. Maar laten we nu ingaan op de echt belangrijke aspecten. Jij :
Neem contact op
Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter
Maikel Meijers
Recruiter
mmeijers@kuijpers.com
Waarom Kuijpers
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
Hoe maken we kennis met elkaar?
Stap 1
Je solliciteert
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Stap 2
Eerste gesprek
Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap 3
Vervolggesprek
Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Stap 4
Aan de slag
Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.
Service Commissioning • UTRECHT, Netherlands