Je zet je schouders eronder met …
Een team van gedreven professionals dat openstaat voor jouw leidinggevende capaciteiten en innovatieve ideeën. Je werkt met een divers team van ongeveer 1800 medewerkers verspreid over 10 locaties, wat vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en leiderschap. Daarnaast fungeer je als mentor voor medior consultants en biedt je ondersteuning bij hun groei en ontwikkeling. Je deelt jouw uitgebreide ervaring om de prestaties van het team te bevorderen.
Functiebeschrijving Met jouw energie kan het
Zo ga jij deze uitdaging aan
Als Senior Business Consultant ben je de drijvende kracht achter grootschalige procesoptimalisaties. Je leidt projecten van ontwerp tot implementatie en vertaalt onze bedrijfsstrategie naar tastbare verbeteringen. Je werkt nauw samen met afdelingen zoals Operations en Asset Management en speelt een cruciale rol in de samenwerking met gecontracteerde aannemers. Je coördineert de samenwerking tussen verschillende teams om de bedrijfsdoelen te bereiken. In deze rol krijg je de kans om strategische beslissingen te nemen die direct invloed hebben op onze prestaties.
Functie-eisen Zo pak jij het aan
Je beschikt over een hbo- of wo-diploma en hebt minimaal tien jaar ervaring in consultancy of procesmanagement. Je bent een strategisch denker, communicatief sterk en ervaren in methodieken zoals Lean en SAFe.
Verder heb je :
Arbeidsvoorwaarden En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd : de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden :
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Senior Business Consultant aan het energienetwerk van morgen.
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno van den Berk, via menno.van.den.berk@enexis.nl.
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken : een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
Senior Consultant Regio • Den Bosch, NL