Clustermanager Zorg, Welzijn, Behandeling & Begeleiding

Careaz
Lichtenvoorde, Gelderland
Deze vacature is niet beschikbaar in je land.

Persoonlijk, warm en geworteld in de Achterhoek, dat is Careaz! Voor onze locatie J.W. Andriessen en de behandeldienst van Careaz zijn wij op zoek naar een verbindende en positief ingestelde manager.

Ben jij een manager die energie krijgt van het werken met zelforganiserende teams en met ons wil toewerken naar een toekomst bestendige ouderenzorg?

Kom dan het team Clustermanagers versterken.

Waar en met wie ga je samenwerken?

De locatie J.W. Andriessen is een open gebouw waarin bewoners zoveel mogelijk zelf de regie en eigenaarschap behouden. Bij binnenkomst tref je als eerste een mooi en overzichtelijk Grand Café en daarnaast bevinden zich op de benedenverdieping twee grote ruimtes voor dagactiviteiten / dagzorg en drie woongroepen voor kleinschalig wonen, met elk 8 kamers en een gezamenlijke huiskamer / keuken.

Op de eerste verdieping bevindt zich een vierde woongroep voor kleinschalig wonen en kent de eerste evenals de tweede verdieping in totaal 38 appartementen voor bewoners met uiteenlopende zorgvragen.

Hier wonen zowel echtparen als alleenstaanden. Met de Ouderenzorg van de Toekomst voor ogen ligt er een uitdaging om hier samen met medewerkers, bewoners en mantelzorgers naar toe te ontwikkelen.

In je rol als Clustermanager van deze locatie ben je meerdere dagen per week aanwezig op de locatie, waar je intensief samen werkt met de Clustermanager Facilitair.

Een management assistent ondersteunt je in je werkzaamheden.

Je combineert je rol als Clustermanager voor het J.W. Andriessen met de rol van Clustermanager van het behandelteam van Careaz.

Het behandelteam is verantwoordelijk voor de behandeling van de meeste bewoners op de locaties van Careaz. Het team bestaat onder andere uit Specialisten Ouderengeneeskunde, Verpleegkundig specialisten, (GZ)- Psychologen, Geestelijk verzorgers, Bewegingsagogen en Fysiotherapeuten.

Het team heeft een verdeling gemaakt van werkzaamheden over de locaties en zijn veelal werkzaam op de locaties. Daarnaast zijn zij geregeld te vinden op het kantoor in Lichtenvoorde, waar zij elkaar ontmoeten.

Als Clustermanager ben je dan ook ongeveer 2 dagdelen per week werkzaam vanuit het kantoor in Lichtenvoorde. Je werkt nauw samen met de regiomanager.

Je bent niet de enige Clustermanager. Je hebt nog zes collega’s met een vergelijkbare functie verantwoordelijk voor onder andere (thuis)zorgteams, facilitair en, inkoop en financiën.

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor de doorvertaling van strategie, visie en beleid. Je geeft leiding aan 8 teams binnen de intramurale zorg (circa 100 medewerkers), team behandeling en begeleiding (totaal 20 medewerkers).
  • Samen met de teams draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en je stemt je doelen af op het jaarplan van de locatie en behandeldienst.
  • Je denkt breed mee over organisatorische vraagstukken, een gezonde bedrijfsvoering en kwaliteit.
  • De teams werken op basis van het zelforganisatie principe. Je coacht daardoor op het zelf oplossend vermogen en samenwerkingsvaardigheden.

Je bent aanspreekpunt en biedt een luisterend oor. Je motiveert en inspireert de medewerkers en draagt bij aan reflectie en ontwikkeling.

Met aandacht voor onze bewoners en medewerkers en vanuit de principes van zelforganisatie zorg je ervoor dat je teams kwalitatieve en kwantitatieve resultaten kunnen behalen.

Samen met de regiomanager stel je de kaders. Je formuleert (on)gevraagd verbetervoorstellen op basis van analyses en ontwikkelingen en bespreekt deze.

  • Je bent een verbindende factor en weet als geen ander dat een gezonde en veilige cultuur van groot belang is. Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers zowel individueel als in teamverband.
  • Naast je werkzaamheden als Clustermanager neem je deel aan lopende projecten binnen Careaz.

Wat heb jij te bieden

Ben jij een ervaren, enthousiaste manager en kenmerkt jouw managementstijl zich als verbindend, faciliterend, gericht op de ontwikkeling van (de talenten) van de professionals en breng je daarnaast het volgende mee?

  • Een relevant afgeronde HBO+ opleiding, aangevuld met een management opleiding. Kennis van en / of ervaring met behandeling binnen de ouderenzorg is een pré.
  • Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en kent de actualiteit en uitdagingen waar zij voor staan.
  • Je hebt ten minste 5 jaar leidinggevende ervaring op operationeel en tactisch niveau en je bent bekend en vertrouwd met projectmatig werken.
  • Je kunt snel schakelen op verschillende niveaus en zelfstandig beslissingen nemen op de juiste momenten.
  • Je bent een teambouwer en weet draagvlak te creëren. Met jouw positieve insteek weet je teams te motiveren en stimuleren.
  • Je hebt oog voor de medewerkers en hun persoonlijke ontwikkeling. Je gelooft in de talenten van medewerkers, werkt vanuit vertrouwen en weet het beste uit iedereen te halen.

Wat kun je van ons verwachten

  • Een bruto maandsalaris (FWG 60) tussen €3.676,04 en €5.456,77 (op basis van 36 uur) aangevuld met onder andere een vakantietoelage van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Een contract voor 36 uur per week.
  • Een Meer Keuze Systeem Arbeidsvoorwaarden waarmee je je arbeidsvoorwaardenpakket naar eigen wens kunt samen te stellen.

Zo kun je bijvoorbeeld vakantiedagen ruilen tegen het fiscaal voordelig aanschaffen van een smartphone, tablet, laptop of fiets.

Ruimte om jezelf als professional te blijven ontwikkelen. Mogelijkheden voor het volgen van cursussen, opleidingen of symposia.

Waarom werken bij Careaz?

  • Zorgzaam naar cliënten en medewerkers.
  • Overzichtelijke organisatie.
  • Wij kennen elkaar, de cliënten en de familieleden!
  • We doen het samen : teamwork!
  • Je krijgt eigen regie en verantwoordelijkheden.
  • Careaz is in beweging! Wij zijn vooruitstrevend en ambitieus.
  • 30+ dagen geleden