Senior HR Adviseur (32 - 40 uur) regio Etten-Leur

Bedrijfsomschrijving

Over Thetford

Je komt terecht op het internationale hoofdkantoor en tevens productielocatie in Etten-Leur. Bij Thetford delen we een passie voor kamperen en reizen. Gedreven door deze passie ontwikkelen en innoveren we hoogwaardige sanitaire systemen, koelkasten, kooktoestellen en toiletverzorgingsproducten voor de kampeer- en maritieme markt. Dit zijn premiumproducten die je mag verwachten van een internationale marktleider. Vanuit onze 8 vestigingen in Europa, Australië en China werken meer dan 800 medewerkers samen aan productinnovatie en - verbeteringen om onze klanten het best mogelijke resultaat te bieden. We hechten waarde aan samenwerking, ondernemerschap, klant- en servicegerichtheid, werken met passie, verantwoordelijkheid nemen, flexibiliteit en open communicatie.

Functieomschrijving

Staat jouw volgende carrièrestap in het teken van impact maken? Als Senior HR Adviseur bij Thetford in Etten-Leur krijg je de kans om direct vanuit de kern van de organisatie te werken. Je bent de drijvende kracht achter ons HR-beleid en versterkt de menselijke kant van ons bedrijf. We zoeken iemand die niet bang is om in uitdagende tijden de touwtjes in handen te nemen en écht het verschil te maken.

Met maar liefst 34 vakantiedagen en de mogelijkheid om de Thetford camper mee te nemen is er tijd genoeg voor de perfecte roadtrip.

Functie-eisen Wat ga je doen?

Vanuit je rol opereer je zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau. Je gaat aan de slag met een aantal actuele HR thema's als duurzame inzetbaarheid, leiderschap, cultuur... Hiervoor ontwikkel je niet alleen de beleidsplannen maar ben je bereid ook zelf de handen uit de mouwen om deze te realiseren. Verder ben je het aanspreekpunt voor de productie en een aantal kantoorafdelingen.

• Strategisch partnership : Je bent de sparringpartner, coach en adviseur voor managers op alle HR-gerelateerde vraagstukken, van functioneren tot verzuim en re-integratie.
• Beleidsontwikkeling : Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar effectief HR-beleid, waarbij je kansen en knelpunten proactief aanpakt.
• Projectmanagement : Je werkt samen met je team aan diverse HR-projecten als duurzame inzetbaarheid, leiderschap, talentmanagement en employer branding.
• Ondersteuning : Je ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe collega's en onderhoudt contacten met externe partijen zoals uitzendbureaus en de Arbodienst.

Arbeidsvoorwaarden Wat biedt Thetford  jou?

Bij Thetford krijg je de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Thetford stelt daar het volgende tegenover :