Teamleider Technische Bedrijfskunde

Inhoud functie

Technische Bedrijfskunde (TBK) omvat zowel een voltijd- als een deeltijdopleiding binnen het domein Techniek, Ontwerpen en Informatie (TOI). Daarnaast hebben we de jonge AD Maintenance opleiding, die volop in ontwikkeling is en een sterke groeiambitie heeft. In het dynamische werkveld van techniek en bedrijfskunde is het een uitdaging om een solide basis in het curriculum te waarborgen, terwijl er ook ruimte moet zijn voor actualiteit en flexibiliteit. De ontwikkelingen in het werkveld bepalen mede welke kennis en vaardigheden studenten moeten opdoen, en dus wat de inhoud van de opleiding moet zijn.

Jouw rol

Wie ben jij

Ben je enthousiast geworden over de functie en zie jij jezelf de rol al helemaal vervullen? Weet dan dat wij de eerste selectie baseren op onderstaande functie-eisen. Deze eisen zijn volgens ons van groot belang om de functie goed te kunnen vervullen. Voldoe (of herken) je (jezelf) aan deze functie-eisen dan zien wij jouw sollicitatie met veel belangstelling tegemoet. Zorg dat onderstaande functie-eisen goed tot zijn recht komen in jouw motivatiebrief. Op basis hiervan voeren wij een eerste selectie uit.

• Je beschikt over een afgeronde masteropleiding en/of relevante bacheloropleiding;
• Ruime ervaring met onderwijskundig leiderschap. Je hebt daarbij een toekomstvisie op (de ontwikkeling) van hoger beroepsonderwijs en het vakgebied van de opleidingen;
• Ervaring met onderwijsontwikkeling en de regie op veranderingen als leidinggevende. Je hebt daarbij ruime ervaring met verschillende teamdynamieken en kunt daar rust in brengen of bewaren;
• Persoonlijk: Persoonlijk en dichtbij is niet voor niets een van de kernwaarden van Inholland. Zo ben jij ook in je rol als teamleider. Je staat dichtbij het team, geeft oprechte aandacht en weet wat er speelt op werk en persoonlijk vlak;
• Leiding, focus en resultaten: Je weet hoe je je teamleden kan activeren, enthousiasmeren en motiveren gericht op hun persoonlijke ontwikkeling en de doelen van het team. En op de juiste thema’s focus kunt aanbrengen door prioriteiten te stellen en binnen gestelde kaders resultaten kan realiseren;
• Procesverbetering: je faciliteert het team in het aanbrengen van structuur, de kwaliteit, en het efficiënter inrichten van taken en werkzaamheden, je bewaakt hierbij de rust in het team en stuurt bij waar nodig om het team op koers te houden;
• Onderwijskundig inzicht en organisatiesensitiviteit: gezien de continue ontwikkelingen in het beroepsonderwijs en de bredere organisatie is het belangrijk dat je ook team overstijgend kan meedenken en acteren in de processen en je de juiste tactische, operationele en strategische beslissingen kan nemen, rekening houdend met verschillende belangen;
• Wendbaarheid en standvastigheid: je toont flexibiliteit, creativiteit en oplossingsgerichtheid in de omgang met complexe vraagstukken en bent op de juiste momenten juist standvastig, als de situatie daarom vraagt. Hierdoor ben je in staat om onder een hoge druk te functioneren.

Sommige kandidaten solliciteren al als zij aan 60% van de eisen voldoen, andere pas bij 100%. Dus wij zeggen vooral: bij twijfel gewoon solliciteren! Wij komen er samen wel achter of er een match is.

Wat bieden wij

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 16 maanden. Afhankelijk van de situatie is een hernieuwd contract mogelijk.
• Een salaris van minimaal €4.715,81 en maximaal €6.064,86 bruto per maand, in schaal 12 of tussen €5.401,60 en maximaal €6.579,22 in schaal 13, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding
• Een werkweek van 40 uur per week, maar weet dat alles vanaf 32 uur per week ook bespreekbaar is.
• Een goed te bereiken werkplek in Alkmaar. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,15 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
• Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving

Ons domein Techniek, Ontwerpen & Informatica biedt twintig opleidingen in IT, bouw, civiele techniek, elektrotechniek en luchtvaarttechnologie. Binnen een keten van kleinschalige locaties in Alkmaar, Haarlem, Diemen en Delft leiden we studenten op tot innovatieve makers van de toekomst. Professionals die vakoverstijgend denken, multidisciplinair werken en verrassende oplossingen ontwerpen. Want in elke sector speelt technologie een steeds belangrijkere rol om vraagstukken op te lossen.

Ons technisch onderwijs is volop in ontwikkeling. We willen het nog activerender, relevanter, aansprekender en praktijkgerichter maken. Zo brengen we onderwijs, onderzoek en praktijk samen in leergemeenschappen, waar we op basis van actuele vraagstukken tastbare oplossingen ontwerpen voor een gezonde, duurzame en creatieve samenleving. We richten ons op actuele thema’s, zoals data-analyse, nieuwe materialen, duurzame energie en robotisering. Ook jij krijgt alle ruimte om jouw werk vorm te geven. Dit is jouw moment om ons te komen versterken: de lichten staan op groen voor verandering, nieuwe ideeën en samenwerkingsverbanden.

Wil je meer weten over domein Techniek, Ontwerpen en Informatica? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Techniek, Ontwerpen en Informatica (inholland.nl)

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 30 juni 2024 reageren op deze vacature. Een eerste terugkoppeling kun je verwachten in de week van 1 juli.

• Een eerste kennismaking vindt plaats op woensdag 3,donderdag 4 of vrijdag 5 juli.
• In de week van 8 juli vinden de tweede gesprekken plaats.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag zo spoedig mogelijk in ons team.

Heb je vragen of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving?