Adviseur onderwijshuisvesting

Wat ga je doen?

Als adviseur ben je direct betrokken bij de huisvesting van het primair-, speciaal- en voortgezet onderwijs in de Gemeente Breda. Op het gebied van onderwijshuisvesting ben je het eerste aanspreekpunt en inhoudelijk sparringpartner.

Je hebt o.a. contact met onderwijsinstellingen, het bestuur en management van de gemeente en andere relevante stakeholders in het onderwijslandschap. Daarnaast heb je onderstaande verantwoordelijkheden:

• Je analyseert landelijke en regionale beleidsontwikkelingen en innovaties op het gebied van onderwijshuisvesting.
• Je vertaalt relevante ontwikkelingen naar de gemeentelijke situatie en adviseert over mogelijke consequenties en oplossingsrichtingen.
• Je analyseert rapportages, jaarrekeningen, integrale huisvestingsplannen en business-cases en voert waar nodig aanvullend onderzoek uit.
• Je verwerft informatie met betrekking tot de meerjarenraming, begroting en budgetbewaking.
• Je hebt periodiek overleg met de (onderwijs)partners en informeert het College van B&W en de Gemeenteraad op basis van de gevormde governance-afspraken.
• Je monitort, signaleert en initieert acties die voortvloeien uit de afgesloten decentralisatieovereenkomsten.

We zoeken jou!

• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie.
• Je hebt kennis van of affiniteit met (onderwijs)huisvesting.
• Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving zoals het Bouwbesluit.
• Je bent in staat financiële processen zoals jaarverslagen en begrotingen te doorgronden.
• Je bent een verbinder, beschikt over politieke sensitiviteit en kunt goed omgaan met verschillende belangen
• Je bent sterk gericht op samenwerking, waarbij je de opdrachtgeversrol niet uit het oog verliest.

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan als Adviseur Onderwijshuisvesting met impact kun je daarom rekenen op:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.470, - (schaal 12) op basis van 36 uur.
• 194 verlofuren per jaar op fulltime basis.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als 13e maand is ook mogelijk.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.

Wie zijn wij?

In de Gemeente Breda is de zorgplicht voor onderwijshuisvesting ondergebracht bij de vereniging Breedsaam en de coöperatie Building Breda. Het is een door-gedecentraliseerde setting waarbij de gemeente zich bezighoudt met beleidsadvies, regie, monitoring en accounthouderschap.

In deze gedecentraliseerde opzet is ruimte vrijgekomen voor een stevige, autonome beleidsadviseur die het verschil wil maken.

De gemeentelijke taken worden uitgevoerd door twee professionals van het team Wonen & Onderwijs. Jij bent als adviseur primair verantwoordelijk en werkt op dit thema intensief samen met een directe collega en andere professionals van de afdeling Stedelijk Beleid. Meer weten over de stad of organisatie? Lees meer over de Gemeente Breda.

Enthousiast geworden?

Reageer dan snel op deze vacature van Adviseur Onderwijshuisvesting. Dit kan tot en met 14 januari 2023. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.

Wil je meer weten over deze functie? Bel dan naar Ted Benschop, Teamleider Onderwijs, 06 - 13 73 99 87.

Goed om te weten:

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook leg je een ambtseed of -belofte af.
• Als je solliciteert kan het zijn dat wij je openbare social mediaprofiel raadplegen.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.