Securities
Quant Analyst
Creëer je eigen toekomst
De functie van Quant Analyst biedt een unieke combinatie van programmeren, wiskunde en financiën. Het quant team bevindt zich in de dealing room midden in de actie van de financiële markten. Met jouw programming skills kun je impact maken en direct resultaat zien.
Daar zet je graag jouw talenten voor in als Quant Analyst bij Van Lanschot Kempen. Als Quant Analyst ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van financiële (pricing) modellen met toepassingen variërend van aandelen- en derivatenhandel tot risicomanagement. Daarnaast draag je bij aan het meer datagedreven maken van de organisatie. Bijvoorbeeld het inzichtelijk maken en optimaliseren van het renterisico op de bankbalans, of het bouwen van een tool die de kenmerken van de vastgoedportefeuille van gemonitorde bedrijven in kaart brengt.
Verder ben je bezig met het :
Jouw talenten
Onafhankelijke en ondernemende houding, verantwoordelijkheidsgevoel en proactief. Zo kunnen we jou als Quant Analyst het best omschrijven. Talenten die jij inzet om onze klanten iedere dag te gidsen door een continu veranderende wereld. Door verder te denken en door te vragen. En dat komt goed uit als je ook de ingewikkelde technische analyse kunt vertalen naar bruikbare informatie voor de traders. Je durft ownership te nemen van een project of idee en houdt ervan om je nieuwe materie eigen te maken. Daarnaast heb je :
Kom verder bij Van Lanschot Kempen
Samen met uiteenlopende klanten toekomstgerichter, duurzamer en datagedreven beleggen. Zowel nationaal als internationaal. Met ruim 300 jaar ervaring maken we van die ambitie realiteit bij Van Lanschot Kempen. Dat doen we met zo’n 1.700 collega’s verdeeld over verschillende expertises.
Als Quant Analyst maak je deel uit van het Quant, Efficiency & Data (QED) team, gevestigd in de dealing room. Naast de verschillende teams in de dealingroom (bijv. Treasury, aandelen- en derivatenhandel, aandelenverkoop) ontwikkelen we ook tools voor de afdelingen Risk Management en Finance, Reporting en Control binnen de bank. Daardoor zijn de projecten divers, leer je de verschillende onderdelen van de organisatie kennen en krijg je veel vrijheid om de kansen te grijpen die je ziet.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie is mede afhankelijk van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen, versterken we elkaar. Wij stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons mag jij gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.
Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar en kom meer te weten!
Turning talent into value!
Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, dan mag je dat van ons natuurlijk ook verwachten. Een goede werk-privébalans met onze ‘hybrid way of working’ is daar een goed voorbeeld van. Daarnaast krijg je als Quant Analyst
Werken aan het vermogen van morgen
Enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer nu!
Heb je vragen? Neem dan contact op met Diva Estanto, Campus Recruiter op d.estanto@vanlanschotkempen.com.
Unlock your full potential
Als je solliciteert op een stage- of juniorvacature en je voldoet aan de basiscriteria voor deze vacature, nodigen we je eerst uit voor een assessment. We maken gebruik van game-based assessments, om je cognitie en gedrag te meten om het ware potentieel van jou als kandidaat te zien. Na het assessment kun je in deze ronde worden uitgenodigd voor één eerste interview.
Tijdens de interviews in deze eerste ronde gaan we vooral in op motivatie en cultural fit. Dit is natuurlijk ook een kans voor jou om meer te vragen over ons bedrijf, het team en de functie waar je naar solliciteert.
VoornaamAchternaamGeslachtWaarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.Waarom vragen we deze informatie? Omdat we denken dat het in toenemende mate belangrijker wordt om ervoor te zorgen dat we een divers personeelsbestand in dienst hebben wat een afspiegeling van de samenleving is. Om de effectiviteit van onze werving te meten, willen we ook inzicht krijgen in het geslacht van sollicitanten die we aantrekken om te solliciteren bij Van Lanschot Kempen.TelefoonnummerE-mailadresLinkedIn URL (optioneel)CVUpload CVUpload via DropboxVerwijzing (Optioneel)Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.Heeft een van onze medewerkers u aangedragen? Laat hier hun Van Lanschot Kempen e-mailadres achter zodat we contact met ze op kunnen nemen.Label for setJa, ik ga akkoord met de Vul de verplichte velden inDeze site is beschermd met reCAPTCHA, de en zijn van toepassing.
Analyst • Amsterdam