Hoofd Sectie HR-Advies

Wat ga je doen?

We

zijn op zoek naar een Hoofd Sectie HR-advies voor Staf Commandant

Koninklijke Marechaussee. Het nieuwe hoofd heeft meerdere jaren

ervaring in het HR domein met bewezen resultaten in de HR

dienstverlening. Als persoon ben je een verbinder en kritisch

constructief. Je hebt een stevige persoonlijkheid en kunt omgaan

met eventueel tegengestelde belangen en je weet je daarin op de

juiste wijze te manoeuvreren. Goede gespreksvaardigheden en sociale

vaardigheden zijn zeer gewenst. De sectie HR-advies is t.b.v. de

ondersteuning en advisering van de Directies en leidinggevenden op

alle niveaus binnen de Staf van de Koninklijke Marechaussee. Als

Hoofd Sectie HR-advies, neem je het voortouw in het toewerken naar

het zijn van een HR-businesspartner en de doorontwikkeling van

collega's naar het HR-businesspartnerschap. Tevens heb je oog voor

de balans in organisatiebelangen versus het belang van de directie

HR&BV.

Je stuurt, cordineert, behoud het overzicht en

geeft richting daar waar nodig. T.b.v. de ontwikkeling en

implementering van o.a. het Dienstverleningsmodel (HDP / DAOG) en het

KMar HR-instrumentarium neem je een positief-kritische en actieve

rol in. Je bent een sparringpartner met de twee andere hoofden

HR-LTC en HR-OTC. Jullie trekken gezamenlijk op in de vernieuwingen

binnen de HR-dienstverlening.

Wie zoeken

we

Het Hoofd Sectie HR-advies heeft een aantal

sterke eigenschappen, kennis en ervaring :

• Leidinggeven :

een mensen-mens. Stevig en tussen de collega's, maar heeft ook

dekunde om afstand te nemen, indien de omstandigheden dat

bureau- en ) sectiecollega's, maar zeker ook functioneel in de

richting van de leidinggevenden binnen

gebied van innovatie, als effectiviteit. Proces-, mens en

staande houden in de politiek-bestuurlijke en dynamische omgeving

van STCKMar. Je hebt gevoel bij bestaande verhoudingen en evt.

relativeringsvermogen : Je hebt als leidinggevende een voorbeeldrol,

waarbij je op een goede wijze uitstraalt met de alledaagse hectiek

denken en handelen : Je hebt het vermogen om clusteroverschrijdend

te denken en handelen, denk hierbij aan bijvoorbeeld de

zijn : Voor zowel de HR-keten als de overige sectiehoofden binnen

Staf CKMar fungeer je als

sparringspartner.

Kortom, we zoeken een

positieve collega die het vermogen heeft voldoende rust uit te

stralen.

Dit betreft een functie op

oversteniveau waarbij m.n. de binnen het HR-vakgebied breed ervaren

collega de voorkeur geniet. Liefst niet alleen voorzien van

HR-advieservaring. Herken je jezelf in het geschetste profiel en

voel je jezelf aangetrokken om aan de slag te gaan in een

collegiale en dynamische sectie, dan word je van harte uitgenodigd

om te solliciteren.

Dit krijg je van

ons

Salarisniveau

schaal 12

Minimum salaris :

€5.750 bruto per maand

Maximum

salaris : €7.450 bruto per

maand

Aantal uren per week

38

Plaats Den Haag,

Utrecht

Overige

arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor een baan

bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie

van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je

draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende

opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het

juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om

zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je

bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Wij

hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede

studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle

ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Hoe leuk het

werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je

dit met jouw privleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen

(bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele

werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg

is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren

per week te verkorten en extra verlofuren en / of ADV-uren op te

bouwen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede

studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle

ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeienBij Defensie

maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget dat

bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten

uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor

het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast

een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een

tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige

voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door

heel Nederland.

De organisatie Ministerie van

Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen,

welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in

binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de

internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in

vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de

toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken

ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de

Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke

Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie

Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie

(DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers

van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De

operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de

Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op

werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

Deze

vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke

geschiktheid hebben interne kandidaten de

voorkeur;

Voor externe kandidaten geldt,

afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een

proeftermijn;

Een verplicht

veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit

van deselectieprocedure;

Een assessment en / of

een (schrijf) opdracht kan onderdeel uitmaken van de

selectieprocedure;

Je dient de eed of belofte

voor burgermedewerkers van Defensie af te

leggen;

Je hebt een Nederlandse nationaliteit

of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit

is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU,

Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om

in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan

drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit

landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland.

Voor deze landen geldt een vrij verkeer van

werknemers.

Aan deze vacaturetekst kunnen geen

rechten worden ontleend.

Acquisitie naar

aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs

gesteld.

Defensie is van iedereen en

voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en

inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en

kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een

afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag

uit om te solliciteren op deze functie!

38 uren per week

€5.750 ~ €7.450 salaris Niveau : Hbo bachelor Locatie : Den Haag

Reageren vóór 20 oktober 2025

Je startsalaris is

afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate

je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee.

Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende

structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op

werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen.

href=" / salaris-bij-defensie">

Meer info

Hoofd

Sectie HR-Advies Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een

Hoofd Sectie HR-advies voor Staf Commandant Koninklijke

Marechaussee. Het nieuwe hoofd heeft meerdere jaren ervaring in het

HR domein met bewezen resultaten in de HR dienstverlening. Als

persoon ben je een verbinder en kritisch constructief. Je hebt een

stevige persoonlijkheid en kunt omgaan met eventueel tegengestelde

belangen en je weet je daarin op de juiste wijze te manoeuvreren.

Goede gespreksvaardigheden en sociale vaardigheden zijn zeer

gewenst. De sectie HR-advies is t.b.v. de ondersteuning en

advisering van de Directies en leidinggevenden op alle niveaus

binnen de Staf van de Koninklijke Marechaussee. Als Hoofd Sectie

HR-advies, neem je het voortouw in het toewerken naar het zijn van

een HR-businesspartner en de doorontwikkeling van collega's naar

het HR-businesspartnerschap. Tevens heb je oog voor de balans in

organisatiebelangen versus het belang van de directie

HR&BV.

Je stuurt, cordineert, behoud het overzicht en

geeft richting daar waar nodig. T.b.v. de ontwikkeling en

implementering van o.a. het Dienstverleningsmodel (HDP / DAOG) en het

KMar HR-instrumentarium neem je een positief-kritische en actieve

rol in. Je bent een sparringpartner met de twee andere hoofden

HR-LTC en HR-OTC. Jullie trekken gezamenlijk op in de vernieuwingen

binnen de HR-dienstverlening.

Wie zoeken we

Het Hoofd Sectie HR-advies heeft een aantal sterke

eigenschappen, kennis en ervaring :

mensen-mens. Stevig en tussen de collega's, maar heeft ook dekunde

om afstand te nemen, indien de omstandigheden dat

bureau- en ) sectiecollega's, maar zeker ook functioneel in de

richting van de leidinggevenden binnen

gebied van innovatie, als effectiviteit. Proces-, mens en

staande houden in de politiek-bestuurlijke en dynamische omgeving

van STCKMar. Je hebt gevoel bij bestaande verhoudingen en evt.

relativeringsvermogen : Je hebt als leidinggevende een voorbeeldrol,

waarbij je op een goede wijze uitstraalt met de alledaagse hectiek

denken en handelen : Je hebt het vermogen om clusteroverschrijdend

te denken en handelen, denk hierbij aan bijvoorbeeld de

zijn : Voor zowel de HR-keten als de overige sectiehoofden binnen

Staf CKMar fungeer je als

sparringspartner.

Kortom, we zoeken een

positieve collega die het vermogen heeft voldoende rust uit te

stralen.

Dit betreft een functie op

oversteniveau waarbij m.n. de binnen het HR-vakgebied breed ervaren

collega de voorkeur geniet. Liefst niet alleen voorzien van

HR-advieservaring. Herken je jezelf in het geschetste profiel en

voel je jezelf aangetrokken om aan de slag te gaan in een

collegiale en dynamische sectie, dan word je van harte uitgenodigd

om te solliciteren.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau Minimum salaris : Maximum salaris : Aantal uren per

week Plaats schaal 12 €5.750 bruto per maand €7.450 bruto per maand

38 Den Haag, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden

Als je

kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel

van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk

relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is

bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de

vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng,

zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze

organisatie. Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en

kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je

krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Hoe

leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk

dat je dit met jouw privleven kunt combineren. Diverse

verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en

flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat

niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk)

enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en / of

ADV-uren op te bouwen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei

en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je

krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeienBij

Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel

Keuzebudget dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je

kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het

ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale

doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je

maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je

onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met

onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de

belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks

actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt

de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in

vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de

toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken

ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.

Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de

Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke

Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie

Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie

(DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers

van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De

operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de

Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op

werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern

opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de

voorkeur;

Voor externe kandidaten geldt,

afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een

proeftermijn;

Een verplicht

veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit

van deselectieprocedure;

Een assessment en / of

een (schrijf) opdracht kan onderdeel uitmaken van de

selectieprocedure;

Je dient de eed of belofte

voor burgermedewerkers van Defensie af te

leggen;

Je hebt een Nederlandse nationaliteit

of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit

is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU,

Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om

in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan

drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit

landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland.

Voor deze landen geldt een vrij verkeer van

werknemers.

Aan deze vacaturetekst kunnen geen

rechten worden ontleend.

Acquisitie naar

aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs

gesteld.

Defensie is van iedereen en

voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en

inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en

kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een

afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag

uit om te solliciteren op deze functie!

38 uren per week

€5.750 ~ €7.450 salaris Niveau : Hbo bachelor Locatie : Den Haag

Reageren vóór 20 oktober 2025

Je startsalaris is

afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate

je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee.

Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende

structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op

werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen.

href=" / salaris-bij-defensie">

Meer info

Hoofd

Sectie HR-Advies Ook interessant voor jou