Afdelingshoofd Veiligheid en Leefomgeving

Wat ga je doen?

In een snel veranderende wereld en groeiende stad staan we voor talrijke uitdagingen om onze stad veilig en leefbaar te houden. In de samenwerking met teamleiders, collega-afdelingshoofden, directie, bestuur en netwerkpartners neem je een proactieve, coachende en ondernemende houding aan. Ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen en bijdragen aan opdrachten met de vijf teamleiders zijn jou niet vreemd. Als aanspreekpunt voor directie en bestuur breng je structuur, stimuleer je ontwikkeling van nieuwe mogelijkheden en maak je duidelijke afspraken, waarbij je aanspreekbaar bent.

Je richt je op het behalen van afgesproken resultaten en vertaalt het meerjarenprogramma Integrale Veiligheid naar (jaar)doelstellingen en concrete acties. Verantwoordelijkheden delegeer je in de organisatie door medewerkers te stimuleren. Je weet bestuurlijke dilemma’s te identificeren en goed te agenderen. Tegelijkertijd stuur je actief op een goede doorloop van de PDCA-cyclus. Het proactief signaleren en benoemen van veranderingen in interpersoonlijke relaties en teamdynamiek voelt voor jou natuurlijk aan. Je spreekt teamleiders aan op hun resultaten en staat zelf ook open voor feedback.

Samen met de teamleiders geef je invulling aan de gezamenlijk geformuleerde missie en visie van de afdeling binnen de kaders van het Meerjarenprogramma Integrale Veiligheid. Je benut de maximale ruimte die geboden wordt, zowel voor jezelf als de overige leden van het managementteam. Afhankelijk van het thema, de collega’s van het team en de ketenpartners schakel je tussen netwerkverbanden, zowel intern als extern. Rechtstreekse verantwoording leg je af aan de directie, en je schakelt (bijna) dagelijks met het bestuur.

• Als Afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team van 5 teamleiders en ongeveer 287 medewerkers. Ook ben je verantwoordelijk voor de hele keten Veiligheid binnen de gemeente.
• Je focus ligt op het stimuleren en ontwikkelen van samenwerking voor een veilige en leefbare stad.
• Je hebt bestuurlijke ervaring op het gebied van openbare orde, waardoor je bekwaam bent in het omgaan met complexe situaties op dit gebied. In crisissituaties fungeer je als aanspreekpunt voor bestuurders.
• Je treedt op als inhoudelijke sparringpartner voor bestuurders en zet een stap naar voren als de situatie daar om vraagt.
• Je bent het aanspreekpunt en coach die het beste uit het team weet te halen.
• Actieve samenwerking met externe partners maakt deel uit van jouw aanpak om effectief bij te dragen aan de gestelde doelen.
• Veiligheid veronderstelt dat coalities in de samenleving kunnen worden georganiseerd, als Afdelingshoofd speel je hier een belangrijke faciliterende en stimulerende rol in.
• Als resultaatverantwoordelijke durf je de verantwoordelijkheid te nemen voor zowel het programma als de begroting van het Meerjarenprogramma Integrale Veiligheid.

Jouw betrokkenheid bij de missie en visie van de afdeling Veiligheid en Leefomgeving is intrinsiek en vormt de basis van jouw inzet.

We zoeken jou!

Om op een goede manier invulling te geven aan de rol zoeken wij een afdelingshoofd die zich herkent in het onderstaand profiel:

• Stevig persoonlijkheid, authentiek en no-nonsense mentaliteit.
• Bereid om leiderschap te tonen en als eerste aanspreekpunt te fungeren voor bestuurders en directie, met aandacht voor politiek gevoelige kwesties.
• Je hebt een duidelijke visie op het werk van een gemeente op het gebied van openbare orde en veiligheid en staat open voor andere inzichten en ontwikkelingen.
• Bekendheid met lokale structuren en dynamiek binnen wijken en dorpen is een pré, of maak je je snel eigen.
• Kan effectief plannen en prioriteren.
• In staat om ambtelijke/bestuurlijke verhoudingen te begrijpen en in te passen in het dagelijkse werk.
• Toont kwetsbaarheid en openheid om een optimale ontwikkelomgeving te creëren.
• Streeft naar een omgeving van vertrouwen waar ruimte is om te leren van fouten.
• Intrinsiek gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan Breda en bij voorkeur bekend met netwerken in de stad.
• Beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 8 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring in verschillende functies en rollen binnen het werkterrein van openbare orde en veiligheid.
• Actieve betrokkenheid bij samenwerking met externe partners.

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een vast contract voor 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.381,- (schaal 15 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 194 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werkprivébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om thuis te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.

Wie zijn wij?

De Gemeente Breda heeft historisch gezien een sterke aantrekkingskracht vanwege haar strategische locatie. Om zich te onderscheiden van andere steden, streeft de gemeente ernaar zich nu en in de toekomst te positioneren als een internationale schakelstad. Deze positionering richt zich op het creëren van een groene en gastvrije omgeving met optimale bereikbaarheid.

De missie van onze afdeling is als volgt geformuleerd: "Samen met en voor burgers, bedrijven en bezoekers zorgen we voor de organisatie en bescherming van veiligheid en leefbaarheid." Onze visie is gericht op het bevorderen van actieve betrokkenheid bij de leefbaarheid en veiligheid van Breda. Dit doen we door vraaggericht te handelen, proactief samen te werken met partners in het netwerk, maatwerk te leveren en alle relevante aspecten duidelijk aan het bestuur te presenteren. Hierbij streven we naar een weloverwogen belangenafweging, waarbij we zowel gevraagd als ongevraagd, preventief en proactief optreden op basis van onze kennis van wat er in de stad speelt.

Lees meer over de Gemeente Breda.

Enthousiast geworden?

Reageer dan snel op deze vacature van Afdelingshoofd Veiligheid en Leefomgeving . Dit kan tot 8 januari 2024. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een gesprek. Gesprekken vinden eind januari 2024 plaats, exacte datum nader te bepalen .

Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.

Meer weten over deze functie? Bel dan met Bas van Rijsbergen op telefoonnummer (076) 529 8145 , hij geeft graag antwoord op al jouw vragen.

Goed om te weten:

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook leg je een ambtseed of belofte af.
• Als je solliciteert kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.