Test Automation Engineer

Wij waarderen uw privacy

We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, gepersonaliseerde advertenties of inhoud weer te geven en ons verkeer te analyseren.

Door op "Alles accepteren" te klikken, stemt u in met ons gebruik van cookies.

Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ...

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences.

These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Powered by Jobboard

Test Automation Engineer

Stel een vraag Solliciteer Embrace The Human Cloud

Test Automation Engineer

• icon-marker Created with Sketch. Actief in Groningen
• icon-clock Created with Sketch. Full-time

Solliciteer Stel een vraag

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 1,5 jaar relevante werkervaring als Developer of Testautomatiseerder
• Je hebt ervaring met Agile werken middels Scrum
• Je hebt ervaring met Javascript of Typescript
• Je beschikt over kennis van Azure DevOps, Cypress, Selenium en Cucumber
• Ervaring met front-end technieken zoals React, HTML en CSS is een pre
• Ervaring met Docker en Kubernetes is een pre
• Ervaring met Performance testing is een pre

Aanbod

• icon-dot Created with Sketch. Salaris 2400-4500 afhankelijk van jouw ervaring
• icon-dot Created with Sketch. 40 uur per week
• icon-dot Created with Sketch. 25 vakantiedagen
• icon-dot Created with Sketch. Collectieve pensioenregeling, waarbij jij 1% betaalt en Embrace 8%
• icon-dot Created with Sketch. Mogelijkheid om trainingen en cursussen te volgen
• icon-dot Created with Sketch. Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en één keer in de maand gratis stoelmassage
• icon-dot Created with Sketch. Verrassende teamuitjes en ontspannen vrijdagmiddagborrels
• icon-dot Created with Sketch. Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit

Werkzaamheden

• 45% Coderen (TA)
• 25% Teamoverleg
• 15% Onderhoud
• 15% Analyse

Bekijk meer Bekijk minder

Vacature

Als test automation engineer maak je deel uit van een ontwikkelteam, waarbij de werkzaamheden nadrukkelijk liggen op het schrijven van geautomatiseerde testen en het onderhouden ervan.

Daarnaast draag je actief bij aan de kwaliteit van het product. Je denkt mee en ondersteunt de PO / Developers tijdens de sprint refinement en planning sessies bij onder andere het vaststellen van requirements.

Je tilt het testen naar een hoger niveau met behulp van tools zoals Cypress en Cucumber. Je neemt ervaring met development of testautomatisering met je mee.

Je hebt tevens ervaring met JavaScript en Typescript. Daarnaast heb je zowel affiniteit als ervaring met testen, het liefst in de vorm van een ISTQB of T-Map certificaat.

• 1 Je schrijft en onderhoudt geautomatiseerd testen
• 2 Je bent de schakel tussen de product owner en het team
• 3 Je communiceert het gedrag van de gebruiker en de functionaliteit van de webapplicatie naar anderen.

Er is hier veel ruimte voor jouw eigen ontwikkeling

Oneill Thenu

Consultant

Agenda

Luuk Feddema

Test Automation Engineer Ma

Op de dinsdag heb ik het vaakst de meeste meetings. Deze zijn essentieel voor onderlinge afstemming met collegas. Soms kost dit redelijk wat energie.

icon-chevron-up Created with Sketch. Di Wo Do

Op de vrijdag, na een week hard werken, doen we aan het einde van de dag met collegas onderling geregeld een drankje en / of een spelletje.

icon-chevron-up Created with Sketch. Vr 08 : 30 09 : 30 10 : 30 11 : 30 12 : 30 13 : 30 14 : 30 15 : 30 16 : 30 i Daily Regression Monitoring 08 : 30 08 : 50

Iedere werkdag begint met het analyseren van de regressietest-resultaten die de nacht ervoor gedraaid hebben.

i Aanmaken bugs & defects 08 : 50 09 : 15

Op basis van de analyse op de regressietest, worden er bugs aangemaakt en op het board geplaatst, die vervolgens tijdens de daily stand-up worden besproken en belegd.

Daily Stand-up 09 : 15 09 : 30 Onderhoud bestaande E2Es 10 : 00 12 : 00 Lunch 12 : 00 12 : 30 Wekelijks test-overleg 12 : 30 13 : 30 Programmeren 13 : 30 17 : 00 Daily Regression Monitoring 08 : 30 08 : 50 Aanmaken bugs & defects 08 : 50 09 : 15 Daily Stand-up 09 : 15 09 : 30 i Refinement sessie 09 : 30 10 : 30

Tijdens refinement sessies wordenfeatures verder uitgewerkt en besproken. Als testautomatiseerder, draag je hier aan bij door de rol van QA-specialist op je te nemen, waarbij je de kwaliteit van besproken features kritisch onder de loep neemt.

Lunch 12 : 00 12 : 30 Requirements nalopen 12 : 30 13 : 00 i Ontwerpen nieuwe tcs 13 : 00 14 : 30

Na iedere refinement is het van belang om nieuwe testcases te bedenken (of oude te herzien) voor de features die tijdens de refinement sessie zijn besproken.

Programmeren 14 : 30 17 : 00 Daily Regression Monitoring 08 : 30 08 : 50 Aanmaken bugs & defects 08 : 50 09 : 15 Daily Stand-up 09 : 15 09 : 30 Analyse op dekkingsgraad 10 : 00 12 : 00 Lunch 12 : 00 12 : 30 i Wekelijks overleg met PO-er 12 : 30 13 : 00

Tijdens dit wekelijkse overleg, wordt de dekkingsgraad van de testcases verder afgestemd met de Product Owner.

Programmeren 13 : 00 17 : 00 Daily Regression Monitoring 08 : 30 08 : 50 Aanmaken bugs & defects 08 : 50 09 : 15 Daily Stand-up 09 : 15 09 : 30 Onderhoud bestaande E2Es 10 : 00 11 : 00 i Test Chapter meeting 11 : 00 12 : 00

Eens in de 2 weken vindt er een overleg plaats, waarbij Developers en Testers vanuit verschillende teams samen-komen om onderling kennis te delen, te sparren en elkaar te assisteren bij obstakels.

Lunch 12 : 00 12 : 30 Programmeren 12 : 30 17 : 00 Daily Regression monitoring 08 : 30 08 : 50 Aanmaken bugs & defects 08 : 50 09 : 15 Daily Stand-up 09 : 15 09 : 30 Onderhoud bestaande E2Es 10 : 00 12 : 00 Lunch 12 : 00 12 : 30 i Sprint-planning 12 : 30 15 : 00

Iedere sprint duurt 2 weken. Aan het einde van iedere sprint, vindt er een planning plaats voor de volgende sprint.

Programmeren 15 : 00 16 : 30 VrijMibo 16 : 30 17 : 00

Praktijkvoorbeeld

Voorafgaand aan de dagstart, analyseer je de regressietest resultaten van de nacht ervoor en kom je achter dat er een defect in de applicatie aanwezig is.

Hoe ga je dit aanpakken?

Hiervoor maak je een bug aan op het taskboard en deze bespreek je dan tijdens de dagstart met de rest van de squad om zo gezamenlijk de risico en urgentie ervan te bepalen.

Doorgroeimogelijkheden

Onze cultuur is informeel, nuchter en pragmatisch. Onze geheime wapens? Vrijheid, creativiteit en innovatie. Wanneer je jezelf bij ons wilt ontwikkelen, krijg je daar volop de ruimte voor.

Denk hierbij aan trainingen en cursussen.

• 1 Junior
• 2 Medior
• 3 Senior

Werken bij Embrace The Human Cloud

Embrace verbindt geautomatiseerde dienstverlening met menselijke kennisuitwisseling. Met onze oplossingen voor selfservice-klantportalen, klantvolgsystemen en digitale werkplekken creëren wij weer ruimte voor mensenwerk.

Wij maken niet zomaar software. Onze software digitaliseert processen, geeft supersnel relevante antwoorden en schakelt menselijke kennis is.

Daarnaast leert het van iedere transactie en dialoog. Dit is software die jou verder brengt.

Vind jij persoonlijke groei, werkgeluk en een dynamische organisatie belangrijk? Dan zit je bij Embrace op de juiste plek!

Bekijk het bedrijfsprofiel Je moet bij Embrace komen werken als jij je betrokken wilt voelen bij een mooi product waarbij de extra stappen die je maakt gewaardeerd worden binnen de organisatie en bij de klant.

Oneill Thenu

Consultant Actief in Groningen, Best en Sneek icon-marker-2 Created with Sketch. Hoofdkantoor in Groningen icon-age Created with Sketch.

Gemiddelde leeftijd is 34 jaar icon-employee Created with Sketch. Ruim 130 medewerkers in Nederland .st0 fill-rule : evenodd;

clip-rule : evenodd;fill : #1400FF; 400+ klanten uit verschillende branches icon-arrow-right Created with Sketch. icon-arrow-left Created with Sketch.

Collegas

Oneill Thenu Consultant

Stel Oneill Thenu een vraag

Hans Eilers (48) Head of Product

Mijn toekomstige collega moet bij een gedreven team willen horen en graag bij een bedrijf willen aansluiten dat mooie technische uitdagingen biedt.

Stel Hans Eilers een vraag

Wessel Schillemans (34) Product Owner

Een paar grote voordelen van Embrace zijn de vrijheden die bij de verantwoordelijkheden horen en vice versa, de mooie balans van werken in teamverband en zelfstandig werken en het werken aan mooie, innovatieve producten die binnen allerlei branches gebruikt worden!

Stel Wessel Schillemans een vraag

Miriam Neeleman (36) (Implementatie) Consultant

Als je wilt werken bij een jong en ambitieus bedrijf waar je veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden krijgt, dan ben je bij Embrace aan het juiste adres! En de feestjes (zodra die weer mogen) zijn ook zeker de moeite waard ?

Stel Miriam Neeleman een vraag icon-arrow-left Created with Sketch. icon-arrow-right Created with Sketch. Wij willen met slimme techniek ruimte creëren voor mensenwerk Hans Eilers Head of Product

Contractvormen

Je komt bij ons werken in dienstverband en bieden je eerst een contract aan van 12 maanden. Daarna ga je bij goed functioneren over op een vast contract.

Dienstverband

Sollicitatieproces

Het eerste gesprek voer je met Luuk Feddema (Test Automation Engineer) en Renée Katuin (HR). Dit gesprek is bedoeld om elkaar te leren kennen.

Het tweede gesprek is met Luuk en Erik Thijssen (Manager Engineering). Tijdens dit gesprek zal er meer worden ingegaan op de techniek.

Het is mogelijk dat je een assessment moet maken zodat wij kunnen zien of je een fout kan halen uit de website met Cypress.

Het resultaat is niet leidend, maar zegt veel over jouw denkwijze.

Luuk Feddema

Test Automation Engineer

• 1 Eerste gesprek
• 2 Tweede gesprek met een eventuele assessment

Word jij onze

nieuwe collega?

Twijfel niet, stel gerust een vraag. Wij helpen je graag verder.

Solliciteer Stel een vraag

Andere banen die misschien iets voor jou zijn

ConnectingTheDots

Software tester

• icon-marker Created with Sketch. Zwolle
• icon-clock Created with Sketch. Full-time

MilkyMap

Senior UX Designer

• icon-marker Created with Sketch. Amersfoort
• icon-clock Created with Sketch. Full-time

MilkyMap

Senior Product Owner

• icon-marker Created with Sketch. Amersfoort
• icon-clock Created with Sketch. Full-time

Terug naar boven icon-chevron-up Created with Sketch. Sluiten icon-minus copy Created with Sketch.

Test Automation Engineer

Embrace The Human Cloud Groningen Emailadres Link naar LinkedIn profiel óf Upload je CV Motivatie Ik ga akkoord met de privacy voorwaarden