Talent.com
Deze vacature is niet beschikbaar in je land.
HR Business Partner

HR Business Partner

ResidentieProfs®Zwolle, Overijssel, Nederland
30+ dagen geleden
Functieomschrijving

Join to apply for the HR Business Partner role at ResidentieProfs

1 day ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the HR Business Partner role at ResidentieProfs

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Functie

ResidentieProfs is voor Provincie Overijssel op zoek naar een HR Business Partner voor 32 uur (via detachering).

Werkzaamheden

Wil jij meewerken aan uitdagende en complexe HR vraagstukken? Reageer dan snel! Bij de provincie Overijssel ontwikkelen we toekomstbestendige HR-oplossingen, laten we talenten groeien en creëren we een inspirerende werkomgeving. Ben jij klaar om tijdens het zwangerschapsverlof van een van onze HR business partners je ervaring in te zetten voor de toekomst van onze organisatie?

Als HR business partner bij provincie Overijssel ben je dé partner in business voor het management op het brede terrein van mens, arbeid en organisatie. Jouw rol omvat niet alleen het verstrekken van advies, maar ook het meedenken vanuit een breed perspectief, waarbij alle aspecten worden meegenomen.

Je bent verbonden aan verschillende afdelingen met meerdere teams. In deze rol help je het management bij het vertalen van de afdelingsstrategie, zodat deze effectief kan worden geïnterpreteerd en uitgevoerd. Je kent je afdelingen, hun (leiderschaps)opgaven en de vraagstukken van je management.

Je wordt echt ervaren als een volwaardige counterpart. Je gaat dieper in op vraagstukken, draagt bij aan oplossingen en schuwt het niet om ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Daarnaast bied je coaching en begeleiding aan het management bij het effectief beoordelen en managen van individuele- en teamvraagstukken. Hierbij zet je jouw uitstekend ontwikkelde interpersoonlijke vaardigheden in en ben je in staat om daadkrachtig te interveniëren in gesprekken.

Je fungeert als brug tussen het lijnmanagement en het HR-team. Hierbij gebruik je aan weerszijden strategisch inzicht om HR-initiatieven te ontwikkelen, te implementeren of te evalueren. Je signaleert ontwikkelingen, kansen, agendeert knelpunten en deelt actief de nieuwste inzichten.

Momenteel werken we aan onze nieuwe strategische HR agenda, met onderdelen als strategisch partnership, wendbaarheid, versterken leercultuur, SPP en duurzame inzetbaarheid, en zijn we strategisch gesprekspartner inzake de nieuwe organisatiekoers. In de rol van HR business partner ga je actief deelnemen aan de implementatie van de nieuwe koers en onze toekomstbestendige HR agenda.

In je rol word je ondersteund door HR-medewerkers die administratieve taken op zich nemen, zoals bijvoorbeeld het beantwoorden van eenvoudige vragen en dossieronderzoek.

Jouw profiel

Als HR-business partner ben je een zelfstandige en deskundige professional met een moderne kijk op het HR-vakgebied. Je hebt de vaardigheid om op verschillende niveaus te schakelen en weet complexe situaties effectief aan te pakken. Creativiteit en vernieuwend denken zijn kenmerkend voor jouw aanpak, terwijl je altijd handelt met een goed ontwikkeld moreel kompas.

  • Je beschikt over ruime ervaring in senior HR-adviesrollen bij complexe (bestuurlijke) organisaties op strategisch niveau. Je hebt aantoonbaar brede en actuele kennis van- en een visie op het HR-vakgebied.
  • Je kunt snel schakelen tussen strategische vraagstukken en de praktische realisatie hiervan, maar je verliest jezelf niet in details of de hectiek van de dag. Je kan goed prioriteren en je bent een teamspeler met een proactieve en resultaatgerichte benadering.
  • Je hebt een strategische blik en hands-on mentaliteit, gaat uitdagingen aan en bent niet bang voor verandering en ontwikkeling.

Naast aantoonbaar een hbo / wo werk- en denkniveau en een achtergrond in HR of een vergelijkbaar vakgebied, beschik je over uitstekende advies- en interpersoonlijke vaardigheden. Je bent in staat om betrouwbare relaties op te bouwen met belangrijke stakeholders en levert hoogwaardig, zowel gevraagd als ongevraagd, advies met oog voor zowel de individuele als organisatorische belangen.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als HR businesspartner
  • Wensen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting P&O / HR
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van P&O inzake organisatieontwikkeling (sterk ontwikkelde O-kant) binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met verandermanagement op het gebied van P&O / HR op strategisch / tactisch niveau binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van P&O / HR binnen een overheidsorganisatie met >
  • 750 fte (benoem dit expliciet in het cv)

    Competenties

  • Strategisch denken;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Analytisch vermogen;
  • Stevige gesprekspartner;
  • Proactief denken en handelen;
  • Veerkrachtig;
  • Aanpassingsvermogen.
  • Wat bieden wij?

  • Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
  • Concurrerend salaris
  • Maandelijkse vakantiegelduitkering
  • RP-Flexbudget : gebaseerd op opdrachturen
  • Verlofopbouw
  • Pensioenreservering
  • Begeleiding bij jouw carrière
  • Bijzonderheden

    De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 20 augustus 2025.

    Let op : Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en / of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en / of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

    Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

    Diversiteit en inclusiviteit

    Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

    Seniority level

    Seniority level

    Mid-Senior level

    Employment type

    Employment type

    Full-time

    Job function

    Job function

    Human Resources

    Industries

    Law Practice

    Referrals increase your chances of interviewing at ResidentieProfs by 2x

    Sign in to set job alerts for “Human Resources Business Partner” roles.

    Zwolle, Overijssel, Netherlands 12 hours ago

    Zwolle, Overijssel, Netherlands 12 hours ago

    Nunspeet, Gelderland, Netherlands 4 days ago

    Zwolle, Overijssel, Netherlands 2 weeks ago

    Emmeloord, Flevoland, Netherlands 3 months ago

    Zwolle, Overijssel, Netherlands 1 day ago

    Zwolle, Overijssel, Netherlands 2 weeks ago

    Zwolle, Overijssel, Netherlands 1 week ago

    Deventer, Overijssel, Netherlands 1 day ago

    Hoogeveen, Drenthe, Netherlands 1 week ago

    Staphorst, Overijssel, Netherlands 1 month ago

    Apeldoorn, Gelderland, Netherlands 1 month ago

    HR Business Partner Compensation & Benefits

    HR Business Partner Compensation & Benefits

    Wezep, Gelderland, Netherlands 1 month ago

    Wezep, Gelderland, Netherlands 2 months ago

    Zwolle, Overijssel, Netherlands 5 days ago

    Zwolle, Overijssel, Netherlands 16 hours ago

    Olst, Overijssel, Netherlands 15 hours ago

    Zwolle, Overijssel, Netherlands 3 weeks ago

    Zwolle, Overijssel, Netherlands 3 days ago

    Zwolle, Overijssel, Netherlands 19 hours ago

    Zwolle, Overijssel, Netherlands 5 days ago

    Genemuiden, Overijssel, Netherlands 5 months ago

    Zwolle, Overijssel, Netherlands 1 month ago

    Nederland, Overijssel, Netherlands 4 days ago

    Zwolle, Overijssel, Netherlands 5 days ago

    We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

    #J-18808-Ljbffr

    Maak een vacature-alert aan voor deze zoekopdracht

    Hr Partner • Zwolle, Overijssel, Nederland