Traineeship gemeente | start mei / juli / juni

Bedrijfsomschrijving

Yacht Trainees streeft ernaar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.

Ons team bestaat uit 3 Sales Consultants: Rosanne van de Koppel, Jeff Voskuilen, Fenne de Boer, 1 Talent Acquisition Specialist: Romy Olderaan, en 1 Commercieel Manager: Denise van de Beek.

Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!

Functieomschrijving

Traineeship Gemeente: Maak impact op de ruimte van morgen

Wil jij de koers van onze steden bepalen en direct invloed hebben op de leefomgeving van duizenden inwoners? Wij zoeken aanstormend talent voor ons Traineeship Ruimtelijke Ontwikkeling, met een specifieke focus op het werken bij gemeenten. Of je nu wil starten in mei, juni of juli: wij hebben een plek voor je bij toonaangevende opdrachtgevers zoals de gemeente Rotterdam, Den Haag of Amsterdam.

Jouw rol binnen de lokale overheid

Als trainee bij de gemeente ben je geen toeschouwer, maar een doener. In twee jaar tijd vervul je verschillende functies, zoals projectsecretaris, beleidsondersteuner, beleidsadviseur of junior projectleider. Hier hou je je bezig met functies die vallen onder de thema’s van ruimtelijke ontwikkeling: gebiedsontwikkeling, mobiliteit, energietransitie, duurzaamheid, woningmarktstrategie en vluchtelingenbeleid.

Door het "legale jobhoppen" leer je de politiek-bestuurlijke verhoudingen van binnenuit kennen en ontdek je welke rol binnen de gemeente jou het beste ligt.

Persoonlijke groei met het PIT-programma

Terwijl jij de stad helpt groeien, zorgen wij dat jij groeit. Samen met een klas van mede-trainees doorloop je het Pushing Inner Talent (PIT) programma:

• Outdoor start: Elk jaar trappen we gezamenlijk af met een weekend in de buitenlucht.
• Soft skills training: Elke drie maanden een PIT-stop bij Relevance (Schouten & Nelissen) om te werken aan je communicatie, overtuigingskracht en authenticiteit.
• Coaching: Je staat zelf aan het roer van je ontwikkeling en wordt begeleid door een persoonlijke coach om een echte RO-expert te worden.

Start jouw carrière bij de gemeente!

Ben jij klaar om in mei, juni of juli te starten als Junior Consultant Ruimtelijke Ontwikkeling?

Zo werkt het:

• Klik op de sollicitatieknop en laat je CV en motivatie achter.
• Check je telefoon: Binnen 15 minuten nemen we via WhatsApp contact met je op voor een intakegesprek.
• Geen WhatsApp? Geen probleem. Dan ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie van ons.

Zet jouw talent in voor de gemeente. Solliciteer direct!

Functie-eisen

• Je hebt een HBO of WO studie in de richting van Planologie, Human Geography, Bestuurskunde, Stedenbouwkunde of vergelijkbaar;
• Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Beschikbaar voor 36 uur per week;

Arbeidsvoorwaarden

• Startsalaris van €3200,- bruto per maand obv 40 uur;
• Een tweejarig contract van 36 uur per week;
• Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) & hard skill trainingen ter waarde van €8000 voor 2 jaar;
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten;
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;
• Flexibele feestdagen;
• Een reiskostenvergoeding;
• Diverse bonusregelingen;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.

LET OP: Er zijn geen vaste startmomenten, je kunt het hele jaar doorlopend (maandelijks) instromen in ons ruimtelijke ontwikkeling traineeship.

Geïnteresseerd of heb je vragen? Romy Olderaan, Talent Acquisition Specialist ruimtelijke ontwikkeling, komt graag met jou óf brengt jou graag in contact met één van onze huidige ruimtelijke ontwikkeling trainees voor een koffietje!