Facilitair Professional

Wil jij de zekerheid van een baan in loondienst combineren met de afwisseling van interimwerk? Bij HEYDAY Interim ga je als facilitair professional op interimbasis aan de slag voor verschillende mooie opdrachtgevers. Iets voor jou? Lees snel verder.

Als facilitair professional bij HEYDAY Interim werk je steeds bij verschillende opdrachtgevers, waardoor je veel ervaring opdoet in uiteenlopende rollen. Je kunt hierbij denken aan rollen als: facilitair coördinator, servicedeskmedewerker of projectleider. Als facilitair professional combineer je het voordeel van baanzekerheid met de dynamiek en veelzijdigheid van het interimvak!

Je werkt zelfstandig, krijgt veel verantwoordelijkheid maar staat er zeker niet alleen voor. Jouw leidinggevende is niet alleen jouw sparringpartner, maar begeleidt je in jouw ontwikkeling als facilitair professional. Naast de ervaring die je opdoet in het werkveld, krijg je toegang tot tal van trainingen en krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen. Deze combinatie zorgt ervoor dat jij alle ruimte krijgt om te groeien, als professional én als persoon.

Binnen onze organisatie staan verbinding en kennisdeling centraal. Daarom worden er regelmatig samenwerkdagen georganiseerd waar kennis en ervaring wordt gedeeld én worden er meerdere keren per jaar activiteiten georganiseerd. Of het nu gaat om een weekend weg of een gezellige bbq; we vieren onze successen en maken samen nieuwe herinneringen!

Benieuwd waarom collega’s Anne en Julien zo enthousiast zijn over hun werk als facilitair professional bij HEYDAY Interim? Bekijk de video en ontdek het!

HEYDAY Interim biedt jou:

• Een startsalaris van € 2.754,- tot maximaal € 3.570,-. Je wordt ingeschaald op basis van de ervaring die je meebrengt. De salarisschaal loopt door tot maximaal € 4.701,- bruto per maand;

• Contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week;

• Laptop en telefoon van de zaak;

• Mobiliteitsregeling; je hebt de keuze uit een mobiliteitsvergoeding of een auto van de zaak;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse collectiviteitsverzekeringen;

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;

• 8% vakantiegeld;

• Sportvoordeel: gemiddeld 40% korting op een sportabonnement naar keuze.

Als facilitair professional schakel je makkelijk met veel verschillende partijen. Met jouw proactieve en resultaatgerichte houding pak je uitdagingen snel aan en signaleer je kansen. Je hebt een lerend vermogen waardoor je je snel nieuwe situaties eigen maakt en ziet wat er nodig is binnen de organisatie. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal 2 jaar ervaring in het facilitaire werkveld. Bijvoorbeeld als facility coördinator, servicedeskmedewerker of facility manager;

• Een afgeronde hbo-opleiding Facility Management;

• Bereidheid om maximaal 1,5 uur te reizen per enkele reis. We streven altijd naar een zo kort mogelijke reistijd, daarom blijkt dit vaak mee te vallen.

Wie zijn wij?

Draaijer Heyday is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Gedreven door vakmanschap en innovatie bundelen wij de expertise van elf sterke labels tot één krachtige organisatie. Als volledig ecosysteem begeleiden wij onze opdrachtgevers door de complete levenscyclus van hun werkomgeving: van visie- en conceptontwikkeling tot exploitatie, dienstverlening en dagelijkse performance.

Met ruim 800 professionals — afkomstig uit onze labels HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy, HEYDAY Integrated, LSA, Draaijer, Exploitatiepartners, Reparaad, Infinea, ASN en Reliante Care — bieden wij onze mensen én klanten een omgeving waar talent tot bloei komt, specialismen elkaar versterken en impact centraal staat.

Samen creëren we werkomgevingen waar mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.

Enthousiast geworden?

Kan jij niet wachten om aan de slag te gaan bij HEYDAY Interim? Solliciteer dan op de vacature voor Facilitair Professional. We komen graag met je in contact!

Draaijer Heyday focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.