Ambulant begeleider aandachtsveld complexe scheidingen regio Tilburg

Als Ambulant Jeugd- en Gezinsprofessional heb jij een belangrijke taak: ervoor zorgen dat kinderen die te maken hebben met een complexe scheiding geen last hebben van de problemen tussen hun ouders. In deze functie werk je nauw samen met ouders om tot afspraken te komen die goed zijn voor het kind. Dit is niet altijd even makkelijk, maar jij laat je niet uit het veld slaan en blijft professioneel en rustig.

Hier mag je op rekenen

• Een salaris conform cao Jeugdzorg (schaal 9) wat resulteert in een bruto maandloon tussen € 2.817,36 en € 4.207,88 op basis van een fulltime dienstverband;
• Een contract voor bepaalde tijd voor 28 tot 36 uur (uren worden in overleg bepaald) bij Robin met uitzicht op een vast contract bij de opdrachtgever;
• Uitgebreid pakket aan opleidingsmogelijkheden, zodat we samen zorgen dat je nog beter wordt in je vak;
• Een hecht team met enthousiaste en deskundige collega’s;

En verder.....

• Een zelfstandige functie waarin je zelf regie over jouw eigen agenda hebt;
• Een betrokken werkgever die jou de ruimte geeft om deze verantwoordelijke rol zelf in te vullen.

Dit ben jij

Belangrijk is dat jij stevig in je schoenen staat en jezelf niet laat leiden door een conflictsysteem. Jij weet jezelf goed te positioneren in versch8illende situaties en bent vanuit nature een weerbaar persoon. Verder heb je:

• Een afgeronde sociale (ped)agogische opleiding op minimaal HBO niveau afgerond;
• een geldige SKJ-registratie (absolute must!);
• Minimaal 2 jaar ervaring als ambulant hulpverlener en met complexe casuïstiek.

Dit ga je doen

Als jeugd- en gezinsprofessional in complexe scheidingen heb jij één belangrijk doel: ervoor zorgen dat het kind niet de dupe wordt van de scheiding. Je ziet het kind en luistert naar zijn of haar verhaal. Je bent verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van een complexe scheiding. Je hebt vaak te maken met ouders die niet meer samen kunnen communiceren, en/of casussen waarbij er soms maar met één ouder contact mogelijk is. Ondanks mogelijk geschreeuw, gedreig en gehuil blijf jij professioneel. Je neemt de verantwoordelijkheid voor het helder krijgen van de feiten en zorgt voor regels en afspraken die in het belang van het kind zijn.

Je werkt op ambulante basis, wat betekent dat jouw werkomgeving iedere dag weer anders is. Een voorbeeld werkdag kan zijn:

• Jouw werkdag begint op kantoor waar je met je collega's de stand van zaken bij verschillende gezinnen bespreekt. Vandaag hebben jullie het over een specifiek geval waarbij uithuisplaatsing de enige mogelijkheid lijkt, maar voordat de ze keuze gemaakt wordt ga je later op de dag nog één keer het gesprek aan met beide ouders.
• Voordat dit gesprek gepland staat heb je een intakegesprek met een moeder van twee kinderen. Zij en de vader van de kinderen zijn recentelijk uit elkaar, en communiceren zonder dat er ruzie ontstaat is niet mogelijk. Op basis van de voorkennis vermoed je dat er sprake is van huiselijk geweld, en dus schakel je jouw collega in de functie van gedragswetenschapper in om een zo passend mogelijk plan voor de kinderen op te stellen.
• De rest van de middag ben je bezig om jouw administratie bij te werken, en het plan van aanpak te delen en af te stemmen met de juiste collega's.

Goed om te weten

Deze organisatie zet zich onvermoeibaar in om iedereen die hulp nodig heeft te ondersteunen bij het leiden van een veilig en zelfstandig leven. De organisatie wordt gekenmerkt door een sterke visie, en een soms wat rebelse en tegendraadse aanpak. Als medewerker krijg je volop mogelijkheden om bij te dragen aan de missie en te innoveren in het sociale domein. Daarnaast wordt continu ondersteuning geboden voor persoonlijke én professionele ontwikkeling, onder andere door de interne academie. De organisatiestructuur is plat en wordt gedragen door sterke teams die veel verantwoordelijkheid dragen.

Iets meer over Robin

Robin zorgt voor talent en goed werkgeverschap. Talent verdient nu eenmaal goed werkgeverschap en goed werkgeverschap verdient talent. Hoe doen we dat? Gedurende de (indien gewenst tijdelijke) aanstelling bij de zorginstelling is Robin jouw betrokken en bevlogen werkgever. Heb je een idee voor betere zorg, onze dienstverlening of voor de organisatie in de brede zin? Door de korte lijnen kan een idee soms ook nog eens heel snel tot uitwerking komen. Kortom, bij ons hoef je niet stil te zitten en kun je een belangrijke bijdrage leveren aan onze gezamenlijke missie.