Oogarts M / V

Werken bij SNCF betekent kiezen voor een toekomst in een bedrijf dat prestaties en innovatie weet te stimuleren. Het is ook een kans om je carrièreplannen te realiseren in dienst van het algemeen belang.

De Medische Dienst van SNCF is een onafhankelijke dienst die bijdraagt aan de gezondheid van de 165.000 werknemers die de mobiliteit van morgen mogelijk maken. In de gezondheidszorg zorgen onze oogartsen voor ons meest kostbare bezit : onze werknemers.

Uw taken

Als lid van een multidisciplinair team zorgt u ervoor dat het personeel van SNCF fysiek en visueel voldoet aan de veiligheidsvoorschriften van de spoorwegen.

Vrij van administratief en logistiek extra werk, zal u in uw specialisatie met nieuwe, ultramoderne medische apparatuur werken.

Uw dagelijks werk

Als oogarts zal u :

• Oogheelkundige onderzoeken uitvoeren om eventuele pathologieën, die niet overeenkomen met de veiligheidsnormen van de spoorwegen, te controleren, diagnosticeren en op te sporen.
• De veiligheidsarts adviseren over de geschiktheidsbeslissing
• In teamverband samenwerken met medische specialisten uit verschillende disciplines.

Context

Part-time contract voor onbepaalde duur : 2 posten van 3 of 4 uur per week, van maandag tot vrijdag, geen wachtdiensten

Werkuren

Part-time contract voor onbepaalde duur : 2 posten van 3 of 4 uur per week, van maandag tot vrijdag, geen wachtdiensten

Gezocht profiel

U bent gediplomeerd oogarts en geregistreerd bij de Conseil national de l'ordre des médecins.

U wenst deel uit te maken van een ambitieus preventie- en veiligheidsbeleid, en wenst te werken in een multidisciplinaire omgeving of in samenwerking met andere medewerkers van het bedrijf. U beschikt over goede relationele vaardigheden die u in staat stellen deze adviserende rol te vervullen.

Gewenste vaardigheden en kwaliteiten

WERKEN IN EEN MULTIDISCIPLINAIRE OMGEVING

GOEDE SOCIALE VAARDIGHEDEN

Voordelen

Met het label "Top Werkgever 2023" stimuleert SNCF de integratie van haar werknemers, ondersteunt hen in hun loopbaanontwikkeling, en bevordert diversiteit.

Al onze jobs staan open voor mensen met een handicap.

Vergoedingen & voordelen

Het vergoedingsbeleid bij SNCF is gericht op het belonen van de vaardigheden, professionaliteit en inzet van haar teams. De vergoeding bestaat uit een vast salaris en aanvullende individuele of collectieve elementen, afhankelijk van de prestaties en resultaten van het bedrijf. Andere vergoedingen en bonussen kunnen ook toegevoegd worden, afhankelijk van de functie. We bieden ook specifieke voordelen zoals bijstand bij huisvesting, sociale zekerheid, reisbijstand, spaarprogramma's voor werknemers, ondernemingsraad, enz.

Gebruik van uw persoonlijke gegevens

In het kader van ons wervingsproces zullen de persoonlijke gegevens die u opgeeft via het formulier verwerkt worden door het HR team van SNCF. U kan op elk moment uw gegevens raadplegen of wijzigen vanuit uw account (PS : bij verwijderen van uw account zullen uw gegevens gedurende 5 jaar bewaard worden, conform met artikel L1134-5 van de arbeidswet.)