Teammanager Financiën bij de gemeente Bloemendaal

Bedrijfsomschrijving

/ >

Samen met 200 collega’s werken zij

aan een fijne leefomgeving voor 23.000 inwoners. Bij de gemeente

Bloemendaal krijg je de kans om aan boeiende projecten te werken

die een positieve invloed hebben op de maatschappij. Ze kennen

brede functies met veel zelfstandigheid en vrijheid. Werken bij

Bloemendaal is werken binnen een gezellige en collegiale

werkomgeving, waar iedereen elkaar kent. Ze investeren graag in

jouw groei. Of het nu gaat om trainingen, workshops of

doorstroommogelijkheden, jouw ontwikkeling staat centraal. Ook

vinden zij een goede werk / privébalans belangrijk. Daarom bieden zij

flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Kom jij

werken bij de gemeente Bloemendaal als teamleider

Financiën?

style="font-family : Arial, sans-serif;font-size : 11pt;">

De

werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor

vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Suzanna

van Vliet, 06-13666241 of

href="mailto : suzanna.van.vliet@bmc.nl">

suzanna.van.vliet@bmc.nl

style="font-family : Arial, sans-serif;font-size : 11pt;">

of Laila

Karim, 06-23828804 of

href="mailto : laila.karim@bmc.nl">

laila.karim@bmc.nl

style="font-family : Arial,

sans-serif;font-size : 11pt;">

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan

gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met

mogelijke geschikte kandidaten.

Functieomschrijving

/ >

Samen met een bevlogen en deskundig

team werk je aan een financieel beleid dat niet alleen aansluit op

de actualiteit, maar ook klaar is voor de toekomst. Jouw

strategisch advies maakt echt het verschil : het heeft impact op hoe

de gemeente functioneert én op wat onze inwoners daarvan

merken.

style="font-family : Arial, sans-serif;font-size : 11pt;">

In deze

rol ben je een verbindende schakel binnen de organisatie. Je denkt

breed mee, schakelt soepel tussen beleid en uitvoering en brengt

overzicht, richting en positieve energie. Wat deze functie extra

interessant maakt, is het directe contact met het managementteam en

het gemeentebestuur. Als teamleider vertaal je hun ambities naar

duidelijke en haalbare doelen voor jouw team. Je creëert een

werkomgeving waarin collega’s zich gezien voelen, zich kunnen

ontwikkelen en met plezier samenwerken.

Samen met je team ben je

verantwoordelijk voor een efficiënt en goed georganiseerd planning-

en controlproces. Jullie leveren tijdig en met kwaliteit de

P&C-producten en dragen actief bij aan het vergroten van het

financiële bewustzijn in de hele

organisatie.

style="font-family : Arial, sans-serif;font-size : 11pt;">

Kortom :

een veelzijdige en invloedrijke functie waarin je leidinggeeft,

verbindt en meebouwt aan een financieel gezonde toekomst voor

Bloemendaal.

Wat is nog

meer belangrijk om te weten?

Financiën

is onderdeel van het domein Financiën, Belastingen en

Burgerzaken.

style="font-size : 11pt;">

Financiën bestaat uit zes financieel

adviseurs (team financieel Beleid),  coördinator financieel

beheer en 3 administratief medewerkers (team Financieel Beheer).

Beide teams zijn een goede mix van ervaren krachten en jong

talent.

style="font-size : 11pt;">

Als teammanager ben je meewerkend

voorman, waarbij een deel van de tijd gaat naar onder andere

managementtaken en

teamontwikkeling.

Functie-eisen

/ >

Als Teammanager Financiën ben je de

drijvende kracht achter het team en draag je bij aan de

professionele groei van het hele team. Je bent een echte teamplayer

die overzicht houdt, knopen durft door te hakken en stevig in de

schoenen staat in contact met bestuurders.

Wat vraagt deze functie verder van

je?

style="font-size : 11pt;">

Academisch werk- en

denkniveau;

style="font-size : 11pt;">

Minimaal 5 jaar relevante ervaring

binnen een overheidsorganisatie (bij voorkeur

gemeenten);

style="font-size : 11pt;">

Bij voorkeur leidinggevende

ervaring.

Arbeidsvoorwaarden

/ >

Je gaat aan de slag in een

organisatie met heel

style="font-family : Arial, sans-serif;font-size : 11pt;">

veel

vakkennis en waar de collega’s oprecht betrokken zijn bij de

organisatie en hun werk.

En wat krijg je nog

meer?

style="font-size : 11pt;">

Een functie voor 32-36 uur per

week;

style="font-size : 11pt;">

Een arbeidsovereenkomst voor één jaar

met uitzicht op een vast

dienstverband;

style="font-size : 11pt;">

Een salaris van maximaal € 7.128,-

(functieschaal 12 m.i.v. 1-10-2025) bruto per maand o.b.v. 36 uur

per week, afhankelijk van opleiding en

ervaring;

style="font-size : 11pt;">

Een Individueel Keuze Budget van 17,05%

(inclusief 8% vakantiegeld). Elke maand kan jij kiezen hoe je dit

budget wilt inzetten. Wil je extra salaris ontvangen, of toch

liever extra verlofdagen bij

kopen?

style="font-size : 11pt;">

Andere extra’s, zoals een

vitaliteitsbudget van € 185,- bruto per jaar, een tegemoetkoming in

de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar en korting op je

maandelijkse premie;

style="font-size : 11pt;">

Een werkgeversbijdrage van 70% in de

opbouw van je pensioen via het

ABP;

style="font-size : 11pt;">

Aandacht voor jouw ontwikkeling met

uitstekende

studiefaciliteiten;

style="font-size : 11pt;">

Mogelijkheid om deels thuis te werken

met flexibele werktijden. We zorgen voor een ingerichte

thuiswerkplek naast een flexwerkplek op het gemeentehuis en een

thuiswerkvergoeding van € 3,- per

dag;

style="font-size : 11pt;">

Betaald ouderschapsverlof (13 weken)

naast het wettelijk betaald

ouderschapsverlof.