- Zoek vacatures
- Delft
- director us corporate investigations
Director us corporate investigations Vacatures in Delft
- Gesponsord
Corporate Recruiter
Coolblue HoofdkantoorRotterdam, NL- Gesponsord
Traineeship Corporate Banking
DPA ProfessionalsRotterdam, ZH, NLSenior Manager Forensic Investigations & Integrity - Rotterdam, Amsterdam
Forvis MazarsRotterdam, NL- Gesponsord
Corporate Recruiter Shiprepair
Damen ShipyardsSchiedam, NetherlandsCorporate Recruiter
ProfourceRotterdam, Zuid-Holland, NLCorporate Recruiter
CEVA LogisticsBleiswijk, NetherlandsDirector Corporate Finance - Financial Due Diligence
Baker TillyRotterdam, NL- Gesponsord
Corporate Recruiter
VNOMRotterdam, NL- Gesponsord
Corporate HSE Manager
NES FircroftRotterdam, South Holland, Netherlands- Gesponsord
Corporate Recruiter
StedinRotterdam, Netherlands- Gesponsord
Junior Corporate Recruiter
CoolblueRotterdam, ZH, NLCorporate Recruiter
Kelly ServicesRotterdam , South Holland, NetherlandsCorporate Recruiter
OlympiaROTTERDAMCorporate Recruiter
Eurofins NetherlandsRijswijk, Zuid-Holland, Netherlands- Gesponsord
Corporate Recruiter
EnecoEneco - Rotterdam, NetherlandsCorporate Recruiter
GreenV B.V.Maasdijk, ZH, NLCorporate Recruiter
DeloitteRotterdamCorporate Recruiter
In4leads B.V.Rijswijk, South Holland, Netherlands- Gesponsord
Corporate Recruiter
Ipse de BruggenZoetermeer, Nootdorp, Den Haag, NLCorporate recruiter
Quoratio GroepZuid-Holland, NLCorporate Recruiter
Coolblue HoofdkantoorRotterdam, NLTaken en verantwoordelijkheden
Als Junior Corporate Recruiter ben je de adviespartner voor je hiring managers en je zorgt ervoor dat kandidaten een optimaal sollicitatieproces doorlopen. Samen met je hiring managers ga je op zoek naar de beste match voor het team. Je voert dagelijks gesprekken met kandidaten en je vindt het leuk om het visitekaartje van Coolblue te zijn.
Wat doe je als Junior Corporate Recruiter bij Coolblue?
Als Junior Corporate Recruiter ben jij volwaardig adviespartner van je hiring managers om de juiste kandidaten te vinden voor onze vacatures op het hoofdkantoor. Je adviseert onder andere over het gezochte profiel van de kandidaat, de vacaturetekst en het selectieproces. Verder haal je actief feedback op en duik je met regelmaat de recruitment data in om zo je stakeholders te adviseren en te challengen. Je neemt je hiring managers mee in hoe je bepaalde competenties het best kunt meten, bijvoorbeeld met het gebruik van e-assessments, en vervult echt een voorbeeldrol in hoe je een goed sollicitatiegesprek voert. Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een unieke kandidaatreis te geven, waarin je diegene van A tot Z begeleidt.
Je beheert je eigen vacatures en bent daarmee echt in de lead. Denk hierbij aan : het schrijven van teksten, sourcing, telefonische intakes, competentiegerichte interviews, het voeren van rollenspellen als acteur en salarisonderhandelingen. Ook zorg je in samenwerking met onze Recruitment Marketing collega's dat je vacatures op de juiste manier vermarkt worden.
Dit vind je leuk om te doen
- Verantwoordelijk zijn vanaf intake tot hire.
- Eigenaarschap pakken op je portefeuille.
- Een sparringpartner zijn voor je hiring managers.
- Datagedreven werken.
- Voeren van gesprekken in het Engels met internationale kandidaten.
- Doorgroeien binnen je vakgebied, denk aan : het ontwikkelen en geven van kennissessies en recruitment trainingen.
Hier herken jij jezelf in
Dit zoek jij verder in een baan
Profiel kandidaat
Geboden wordt
more information