HR adviseur

Overzicht

Elke dag werken zo’n 2.000 collega’s van de gemeente Apeldoorn aan een stad waarin het prettig wonen, werken en leven is. Van het vergroenen van straten tot het ontwikkelen van nieuwe wijken, van het ondersteunen van ondernemers tot het versterken van sociale voorzieningen : er gebeurt altijd iets. Als HR-adviseur ben jij degene die ervoor zorgt dat de basis op orde is. Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken, bewaakt processen en helpt medewerkers verder bij zaken rondom inzetbaarheid, verzuim of doorstroom. Een afwisselende rol waarin je zichtbaar impact maakt, juist doordat je dichtbij de uitvoering staat.

Deze vacature van HR-adviseur (32-36 uur) is jouw volgende stap als jij :

• energie krijgt van het adviseren in een praktische, dynamische omgeving;
• teammanagers wil adviseren over o.a. organisatieontwikkelingen, strategische personeelsplanning en complexe casuïstiek;
• met ervaring, betrokkenheid én lef je HR-kennis weet toe te passen in een afdeling met maatschappelijke impact.

Wat ga je doen

Geen dag is hetzelfde bij de gemeente Apeldoorn. Je werkt in een organisatie die altijd in beweging is, waarin verschillende afdelingen ieder hun eigen bijdrage leveren aan het Apeldoorn van nu én morgen. In jouw rol als HR-adviseur ben jij :

Je start als adviseur voor Beheer & Onderhoud, een afdeling met zo’n 400 medewerkers.Zij werken aan de stad van vandaag én morgen. Denk aan thema’s als klimaatadaptatie, circulariteit, biodiversiteit en veiligheid in de openbare ruimte. Ruim 80% van de collega’s werkt buiten. Jouw rol is om achter de schermen te zorgen dat mensen goed ondersteund worden : professioneel, praktisch en met hart voor hun werk.

Kortom : een afwisselende HR-rol, waarin je zowel meedenkt als meedoet, van praktische oplossingen tot grotere verandertrajecten.

Werken voor Apeldoorn

Werken voor Apeldoorn… betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners zijn we de 11egemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen.

Jij komt te werken binnen de afdeling Personeel & Organisatie. Met zo’n 25 collega’s, waaronder HR, recruitment, loopbaan & mobiliteit, leren & ontwikkelen en proces & kwaliteitsmanagement. Samen ondersteunen we afdelingen die dagelijks werken aan het Apeldoorn van nu én morgen. Wat jouw team kenmerkt? Betrokkenheid, samenwerking en ruimte om je werk op jouw manier te doen. En heb je een goed idee of zie je een kans om iets te verbeteren? Dan krijg je hier écht de ruimte om dat te doen.

Dit neem je mee

Je bent toegankelijk, duidelijk en weet hoe je moet schakelen met mensen met een praktische achtergrond én managers die sturen op resultaat. Je weet wanneer een standaardproces voldoet en wanneer er maatwerk nodig is. Je kunt je goed inleven in de dagelijkse praktijk van de mensen op straat, én je hebt het overzicht om te adviseren op afdelingsniveau.

Daarnaast heb je :

Solliciteren

Je kunt tot 25 september reageren via de solliciteerknop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Evelyne van de Vlekkert, afdelingshoofd Personeel & Organisatie via .

Iedereen doet mee

De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. De afdeling P&O streeft naar een meer diverse samenstelling van het team. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!

Evelyne van de Vlekkert

mobiel : #J-18808-Ljbffr