HR-adviseur

Als HR-adviseur werk je bij een organisatie waar je een directe bijdrage levert aan een inclusieve arbeidsmarkt. Jij bent de strategische sparringpartner voor leidinggevenden en zorgt ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk werkt. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees snel verder!

Wat je gaat doen als HR-adviseur

In deze rol ben jij de schakel tussen strategie en praktijk. Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt voor effectieve implementatie van HR-beleid. Samen met een team van gedreven HR-professionals werk je aan een toekomstgerichte organisatie waar mensen centraal staan.

Jouw taken en verantwoordelijkheden :

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken over in-, door- en uitstroom.
• Coördineren en implementeren van HR-beleid en zorgen voor samenhang tussen verschillende beleidsmaatregelen.
• Creatief meedenken over oplossingen bij complexe verzuimvraagstukken.
• Signaleren van trends en kansen en deze vertalen naar praktisch beleid.
• Onderhouden van interne en externe contacten om draagvlak te creëren en samenwerking te bevorderen.

Dit krijg je ervoor terug

Hier herken jij jezelf in

Over de organisatie

Dit bedrijf is hét sociaal ontwikkelbedrijf voor de regio Midden-Gelderland. Ze geloven in een arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet. Daarom bieden ze mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om hun talent te ontdekken en te ontwikkelen. In 2026 verhuizen ze naar een modern pand in Arnhem waar alle werkgevers- en werknemersdiensten samenkomen. De cultuur? Open, inclusief en gericht op samenwerking.

Solliciteer!

Klaar om jouw HR-expertise in te zetten voor een organisatie met maatschappelijke impact? Solliciteer direct via het onderstaande formulier. Vragen? Stel ze gerust aan Nienke Hennekes via of bel haar op . #J-18808-Ljbffr