Recruitment Business Partner

In de rol van recruitment business partner bij HEYDAY zet jij jouw ervaring en scherpe blik in om de juiste mensen aan boord te krijgen. Je werkt nauw samen met de business en maakt dagelijks impact.

Als recruitment business partner ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je hebt doorlopend contact met hiring managers en bent een inhoudelijke sparringpartner die gevraagd én ongevraagd advies geeft. Je staat dicht op de business, begrijpt de context van de vacatures en weet dit te vertalen naar een effectief en realistisch wervingsprofiel en een passende wervingsaanpak.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je zorgt voor een professionele en toegankelijke ervaring, waarbij je oog hebt voor zowel de kandidaat als het proces. Je bouwt aan duurzame relaties, denkt actief mee over verbetermogelijkheden binnen recruitment en werkt continu vanuit een oplossingsgerichte houding. Zo draag jij bij aan de groei van HEYDAY!

Jouw werkzaamheden als recruitment business partner :

Voeren van vacature-intakes met hiring managers en vertalen van functiebehoeften naar een scherp wervingsprofiel;

Bepalen van passende wervingstactieken, analyseren van voortgang en tussentijds bijsturen van het proces;

Schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten met oog voor inhoud, vindbaarheid en inclusiviteit;

Coördineren van het volledige wervings- en selectieproces;

Bijwonen van sollicitatiegesprekken op locatie;

Adviseren van hiring managers over doelgroep, arbeidsmarktontwikkelingen en realistische selectiekaders;

Actief sourcen van kandidaten via onder andere LinkedIn, Indeed en ons eigen ATS;

Zorgen voor een professionele en persoonlijke candidate experience vanaf het eerste contactmoment;

Onderhouden van contact met externe wervingspartners;

Meedenken over verbetermogelijkheden binnen het wervings- en selectieproces.

Wat maakt deze rol nog meer zo leuk?

Je komt terecht in een enthousiast en gedreven team waarin samenwerking centraal staat. We hebben veel onderling contact, sparren regelmatig en ondersteunen elkaar waar nodig. Onze recruitmentafdeling werkt nauw samen met de business, waardoor je écht impact kunt maken en bijdraagt aan het realiseren van de ambities van HEYDAY.

HEYDAY biedt jou :

Een contract voor 32 - 40 uur per week;

Een startsalaris van €3.800 tot maximaal €4.400 bruto per maand op basis van 40 uur per week. De inschaling is afhankelijk van je ervaring. De salarisschaal loopt door tot maximaal €5.309;

Laptop en telefoon van de zaak;

Mobiliteitsregeling; je hebt de keuze uit een mobiliteitsvergoeding of een auto van de zaak;

Een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse collectiviteitsverzekeringen;

25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;

8% vakantiegeld;

Mogelijkheid om deels vanuit huis (hybride) te werken;

Keuze uit een vast aanbod voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;

Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;

Sportvoordeel : gemiddeld 40% korting op een sportabonnement naar keuze.

Voor een vlotte start bij HEYDAY bieden wij jou een persoonlijk inwerktraject en digitale ondersteuning. Tijdens een inspirerende onboardingsdag leer je de organisatie én je nieuwe collega’s kennen.

In deze rol combineer je jouw ervaring als recruiter met een scherpe blik en proactieve houding. Jij weet wat er nodig is om het recruitmentproces soepel te laten verlopen én de juiste mensen aan boord te krijgen. Jij :

Hebt ervaring als (corporate) recruiter, recruitment consultant, intercedent of een vergelijkbare rol;

Schakelt moeiteloos met verschillende stakeholders en durft ook ongevraagd advies te geven;

Houdt overzicht, plant effectief en werkt gestructureerd;

Denkt in oplossingen en neemt initiatief om verbeteringen aan te dragen;

Hebt een scherp oog voor wat een functie echt vraagt en kunt dit vertalen naar de juiste aanpak;

Bent gericht op het behalen van resultaat en laat je niet snel uit het veld slaan.

Wie zijn wij?

HEYDAY is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Sinds 2002 leveren we maatwerk – van single services tot integrale uitbesteding – voor zowel grote, landelijke bedrijven als het MKB. Naast ons handelsmerk operational excellence zijn veilig werken, mensen, innovatie en duurzaamheid de pijlers waarmee we het verschil maken, vandaag én morgen. Dat doen we met zo’n 700 professionals werkzaam vanuit onze vier specialismen : HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy en HEYDAY Integrated. Een deel van hen werkt op het hoofdkantoor in Den Bosch, maar het overgrote deel zit bij onze klanten verspreid door het hele land, waarbij we elkaar regelmatig opzoeken.

Bekijk hier onze officetour.

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature voor recruitment business partner bij HEYDAY? Solliciteer dan voor 6 oktober 2025. Doorlopend vinden de selectiegesprekken plaats. Bij het selecteren van de juiste kandidaat wordt de vacature eerder gesloten.

HEYDAY focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.