HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR Business Partner die op zoek is naar méér afwisseling en impact? Krijg je energie van het oplossen van uiteenlopende HR-vraagstukken én wil je meerdere organisaties verder helpen met jouw expertise? Dan ben je bij Masters in HR aan het juiste adres.

Wij bieden je een vast contract , een salaris vanaf €4.750 , een leaseauto en vooral een carrière vol uitdaging, groei en dynamiek.

Over Masters in HR

Wij zijn Masters in HR , een netwerk van ambitieuze HR-professionals die werken bij vooruitstrevende opdrachtgevers. Jij komt bij ons in dienst en wij zorgen voor opdrachten die passen bij jouw expertise, ambities en stijl.

Van verandertrajecten tot cultuurvernieuwing en van leiderschapsontwikkeling tot strategische personeelsplanning, jij gaat aan de slag met projecten die er echt toe doen. Je leert verschillende organisaties kennen, maar werkt altijd met de rust van een vaste werkgever achter je.

Jouw rol als HR Business Partner

Als HR Business Partner bij Masters in HR ben je dé specialist die tijdelijk wordt ingezet bij verschillende opdrachtgevers. Je werkt aan uitdagende HR-projecten van gemiddeld 3 tot 9 maanden. Zo doe je in korte tijd veel ervaring op binnen diverse organisaties, terwijl je geniet van de zekerheid van een vaste baan bij ons.

Je blijft in ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk. Daarom krijg je een persoonlijke Fieldmanager die je begeleidt en sparringpartner is. Via onze eigen Masters Academy kun je bovendien opleidingen en trainingen volgen om jouw kennis te verdiepen of te verbreden.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën;
• Management adviseren over onderwerpen als personeelsplanning, talentontwikkeling en organisatieverandering;
• Analyseren van HR-behoeften en optimaliseren van processen en systemen;
• Ondersteunen bij recruitment en verbeteren van onboardingprogramma’s;
• Bijdragen aan het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid.

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstandige, kritische professional met overtuigingskracht. Je hebt een sterk analytisch vermogen en schakelt moeiteloos tussen verschillende organisaties en omgevingen. Je volgt de ontwikkelingen binnen HR op de voet en weet deze praktisch toe te passen. Je bent communicatief sterk, flexibel én krijgt energie van afwisseling.

Functie-eisen

Wat bieden wij jou?

Ervaringen van jouw toekomstige collega’s

Masters in HR is een nuchter en ondernemend bedrijf. Wat ze zeggen, doen ze ook en maken ze waar. De medewerker én diens ontwikkeling staan centraal. Dat vind ik mooi om te ervaren, dat het ook in het interimwereldje kan. Ook wordt er echt gewerkt aan verbinding tussen de masters collega's, zo krijg je een hecht netwerk. Het is fijn te kunnen levelen met mensen die hetzelfde doen.”

Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure. Uiteraard vragen we hiervoor altijd jouw toestemming.